区委书记张昭国同志在全区领导干部读书班开班仪式上的辅导报告，感到报告言简意赅，非常明确地规划出了大安未来五年的发展思路。现就结合当前街道建设的实际，谈点自己的体会。

一、树立新风气，打造精良干部队伍

（一）抓干部队伍建设，强化创新进取意识

一是通过党组织的中心组学习、主题党日、支部活动等，强化党员的角色意识、责任意识、表率服务意识的建立。二是通过周五学习日，专题业务培训日等，抓干部队伍办公技能培训、舆情处置能力、应对突发事件能力等，提升干部队伍的综合素质，拓宽干部队伍的思想眼界。三是通过开展交心谈心、党员干部思想大讨论等主题活动，凝聚干部队伍思想力量，激发干部队伍的进取拼搏意识，共同树立“团结勤奋争先创优”马街精神。

（二）抓党风廉政建设，形成真抓实干作风

一是加强廉政建设。通过严格的纪律约束，让干部队伍自发形成廉政意识。强化“两个责任”的落实和四个不直接分管，认真落实“四个亲自”要求、“一岗双责”制度，强化重大事项末位表态、述廉评议等制度，认真督促班子成员坚持经常性与机关、社区干部谈话沟通，作到率先垂范，努力建设好街道的清正廉洁干部队伍。二是通过修订街道管理制度，规范街道党政办公会、社区工作例会制度，加强干部队伍遵章守纪教育管理，确保安排部署的各项工作有落实、有效果。三是完善和落实从严治党各项制度，通过优化“1+1+5”、社财街管、财务公开等财经管理制度，加强对社区财务资金使用效能的监管。四是通过低保清理整治、送温暖民生资金的公平公正发放、便民服务廉洁高效的建设，展示机关社区干部敢于下深水、不怕难的工作面貌，强化机关社区干部服务群众、服从指挥、坚决执行的责任意识，深入推进机关、社区干部队伍作风建设。

二、凝聚新气象，形成基层文化新细胞

（一）丰富宣传载体，做好上情下达

一是通过各类居民院坝会、小组会，张贴文明教育宣传画、宣传标语、LED显示屏等，通过创建卫生城市、文明城市的卫生整治、文明建设活动，抓好群众的社会主义核心价值观的教育，引导居民争做文明守纪、友爱邻里、服从管理、服务社会的好居民，动员广大群众以实际行动共同参与到文明城市、卫生城市的创建工作中。二是以“理论进基层、文艺进院坝、共建社区文化”为主题，通过送文艺、送法治讲堂、送电影进社区等活动，用群众喜闻乐见的舞蹈、独唱、小品、相声、快板等节目和电影，在丰富居民文化生活的同时，宣传好党的政策方针、工作成效等。

（二）务实下基层，做好群众贴心人

一是通过开展民情关心大走访、民意征求大下访、民众参与大宣传等，将便民联系卡片和有关宣传创建文明城市、党风廉政建设社会评价工作的宣传资料网格化入户发放到居民家中，加强居民邻里纠纷的协调、加大群众小事的高效服务的办理办结。二是加强党员志愿者队伍、“红袖标”队伍的服务示范和奉献的建设，在为居民排忧解难的同时，引导居民融入社区、融入社会，强化居民服从管理、服务社会的建设。

三、强化责任担当，助力幸福美丽大安建设

（一）强化志愿行动，服务民生福祉

将党员活动日与推进街道中心工作相结合，广泛组织党员参与志愿服务，深入推进文明城市创建、党风廉政建设、“两学一做”学习教育、辖区社会治安、百姓民生等重点工作。组建“红袖标”巡防志愿队、清卫护绿志愿队、政策宣传志愿队、纠纷调解志愿队、“温暖之光”志愿队等五支志愿者队伍200余人，开展治安巡防、守楼护院、邻里纠纷调解、文明城市、卫生城市创建宣传、棚改政策宣传、孤寡老人关爱、“大手拉小手，党性传帮带”等志愿者活动，进一步强化党员角色意识、服务意识和奉献意识，有力促进街道各项工作的发展，不断提升民生福祉。

（二）强化中心意识，全力旧城改造

组建党员和居民志愿者50余人的“居民自治委员会”，广泛宣传棚改政策、意义，从棚户区居民生活现状及棚改后居民生活改善新面貌的畅叙，引导广大群众积极支持并参与棚改工作，营造棚改工作的良好氛围。抽调全街精良的机关社区干部20余人，着重干部队伍主人翁意识、表率意识、责任意识的强化教育，引导引领工作组把群众期盼已久的大西洋地块663亩，2000余户居民实现棚改梦的愿望办实办好。

（三）强化发展意识，倾力招商引商   

一是发动街道、社区干部参与招商，从亲朋好友中宣传引见，现已发现广州市东林物业管理有限公司等招商线索5条；二是通过“进企业、解难题、强服务、促发展”专项行动，对辖区企业进行大走访，全面收集企业发展存在的问题，对收集的问题把脉当前经济发展的困境，有针对性地上门服务，让现有企业走出困境，让企业感受到党和政府的关怀，以商招商；三是借助返乡农民工创业、联系在外成功人士、随同企业参加各种展销会等方式，大力推介我街，介绍我街的资源、区位、人口、交通、未来发展前景等优势；四是大力挖掘投资线索。通过走访辖区，挖掘投资线索，着力推进项目落地生根。

（作者：马冲口街党工委书记）