本刊讯 11月22日，中共大安区委办公室印发《大安区激励广大干部新时代新担当新作为20条措施》。整个20条4001字，从强化政治引领、增强担当本领、鲜明用人导向、加强考核激励、坚决容错纠错、加大关心关爱六个方面，在政治建设、素质提升、能上能下、容错纠错、关心关爱、考核激励等方面提出了20条具体措施，让干部既有定力、有导向、有规矩、有本领、有奔头，又有压力、有勇气、有动力、有激情，进一步激励大安广大干部新时代新担当新作为。

20条的出台，旨在深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记对四川工作系列重要指示精神，立足新时代新目标新要求，着眼建立崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系，鼓励广大干部特别是基层一线干部在高质量发展中敢担当、善作为，为推动天府旅游名县、县域经济发展进步县创建，加快建设开明开放幸福美丽欣欣向荣新大安不懈奋斗，根据中央办公厅《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》和省市有关文件精神，结合大安实际提出的具体措施。

在强化政治引领方面，提出强化理论武装、推动思想解放、加强党性教育，明确要求“坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，常态化制度化开展‘两学一做’学习教育，巩固拓展‘不忘初心、牢记使命’主题教育成果，引导各级干部增强‘四个意识’，坚定‘四个自信’，坚决做到‘两个维护’，以对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当，满怀激情地投入建设开明开放幸福美丽欣欣向荣新大安的生动实践。”“紧扣省委‘一干多支’发展战略和市委‘三个加快’‘ 六大行动’”，围绕区委‘两园两城两区’战略部署，认真践行‘三看三干’工作理念，持续深化解放思想，坚决打破观念障碍、思维定式、路径依赖，以时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当，努力改革创新、攻坚克难。”“引导干部不断增强担当作为、干事创业的政治自觉、思想自觉和行动自觉，带头履职尽责，带头担当作为，带头承担责任，时时处处以身作则，大事难事冲锋在前，在真抓实干中不断创造新业绩。”

在增强担当本领方面，要提升干部专业素质、强化干部实践锻炼、拓宽干部交流渠道，提出的目标有：“ 2年内培养优秀干部人才500名。”“每年选派50名干部到招商引资、项目建设、脱贫攻坚、信访维稳岗位和上级机关单位、先进发达地区挂职锻炼、跟班学习，不断拓展视野格局、提升综合素养。”“推进党政机关和企事业单位干部多层次立体式交流，推进干部内部轮岗交流、跨部门交流、跨领域交流、跨层级交流，让干部在不同岗位补齐短板、锻炼成长。”

在鲜明用人导向方面，明确选优配强班子队伍、坚持一线识别考察干部、持续推进干部能上能下，提出“大力选拔任用敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，大力选拔任用符合高素质专业化要求，具有专业能力、专业精神，适应新大安建设需要的好干部。”“建立担当作为识别机制，完善干部选拔任用综合分析研判实施办法，破除论资排辈、平衡照顾观念。”“对在急难险重工作任务中受到表彰表扬的干部，优先选派培训、评先评优、提拔重用。”“根据具体情节该免职的免职、该调整的调整、该降职的降职，该待岗的待岗，形成调整一个、教育一片、警示一批的震慑效应。”

在加强考核激励方面，提出完善目标考核体系、改进干部考评方式、强化考评结果运用，明确“增强考核的差异化和精准度，实行正向加分和负面清单管理，鼓励重点领域和关键环节改革创新，着力引导干部树立正确政绩观。”“改进年度考核，完善大安区科级干部年度考核评价办法。”“采取民主测评、民意调查、个别谈话、调研走访各占一定权重的方式考核评价干部。”“坚持考用结合，着力解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题。”

在坚决容错纠错方面，将坚持贯通运用“四种形态”、健全容错纠错机制、建立澄清保护机制，提出“认真甄别、准确研判，采取免予问责、从轻减轻或免于处分、不作负面评价等方式大胆容错。”“对符合容错情形、从轻或者减轻处理的干部，影响期满后在选拔任用等方面不受影响，该使用的大胆使用。”“将诬告陷害行为与社会诚信体系挂钩，纳入失信‘黑名单’，并及时通报曝光典型案件。”

在加大关心关爱方面，强调加强组织领导、树立先进典型、抓好干部谈心谈话、加大待遇保障力度、切实为基层“松绑减负”， 提出“在全区上下形成上级为下级担当、组织为干部担当、干部为事业担当的浓厚氛围。”“每年评选表扬一批先进典型。”同时，建立先进典型评选表彰表扬机制、先进典型择优使用工作机制、县级领导蹲点谈心走访制度、干部福利待遇正面清单，持续推进形式主义、官僚主义专项整治，大力整治“文山会海”，全面整合优化基层各类检查考核，切实解决基层疲于迎评迎检问题，为基层干部“减负”。

据介绍，该20条是在“不忘初心、牢记使命”主题教育期间，根据区委总体安排部署，进一步推动调研成果转化好、运用好，形成一批体制机制创新成果，认真践行“三看三干”工作理念的背景下，充分学习借鉴先进地区经验做法，形成了文本初稿。随后，专题召集区委办、区纪委监委、区委组织部、区委巡察办、区财政局、区审计局、区人社局对20条措施开展集中讨论，修改完善后又召集区委政法委、区发改局等9个区级部门和何市镇、凤凰街等5个镇街集中征求意见，历经多次修改，最终经常委会审定通过。（编辑部）