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集中“充电”锻造新征程生力军
大安区2022年中青年干部暨“三百工程”递进培养对象培训班培训速写
发布时间:2022-11-07 12:25:39       作者:黄明鑫       来源:编辑部

“年轻干部是事业发展的未来,是为将来播下的种子。”

623日,大安区第3期优秀年轻干部人才递进培养“三百工程”启动,拟遴选正副科级干部、学校医院负责人、村(社区)书记、国有企业管理人员等培养对象300人。

724日,笔试举行,279人积极报名参加。

925日,面试举行,经笔试遴选后的190人参加。

10910日,大安区2022年中青年干部暨“三百工程”递进培养对象培训班一阶段线上培训进行;11日,经遴选的135名年轻干部和20名青年骨干民警参加开班仪式;1114日,二阶段高校培训在四川轻化工大学李白河校区进行;1821日,三阶段党校培训在大安区委党校进行。

1022日起,全体学员进入四阶段实践锻炼、撰写个人学习心得及课题调研报告……

 

殷殷厚望开启“充电”之旅

 

“这是在党的二十大召开之前这么一个重要时间节点举办的,具有非同寻常的重大意义。”1011日举行的开班仪式上,四川轻化工大学党委书记、党校校长王洪辉在全面回顾学校悠久历史、办学特色后,对本次培训提出殷切期待,“为了办好这个培训班,前期我校党委组织部、学校党委与大安区委组织部、区委党校充分沟通,反复比选,在课程设置、培训形式以及授课老师上都是精心部署。”

在大安本土拔地而起的“现代、科技、艺术、时尚”川轻化将以精细化管理、优质化服务,不负大安重托,开启校地合作新篇,共同推进大安高质量发展。

“年轻干部只有补足精神之钙、把稳思想之舵,才能经得住各种考验,走得稳、走得远。”区委书记彭长林在动员讲话中对学员提出四点要求:一是坚定理想信念,做对党忠诚的践行者;二是锤炼过硬本领,做能扛重任的多面手;三是要主动担当作为,做攻坚突破的急先锋;四是严守纪律规矩,做不逾底线的明白人,希望全体学员以此次培训为契机,经受严格的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练,努力成为可堪大用能担重任的栋梁之才。

“我们将倍加珍惜这次培训机会,努力学习知识、开阔眼界、拓展思维,牢固树立集体意识和团队意识,以积极的态度、优异的成绩完成本次培训,为我们将来在工作中取得更加优异的成绩奠定坚实的基础。”三多寨党委副书记、本次培训班班长陈瑞代表全体学员郑重表态。

最后,市委组织部二级调研员张劲为本期培训班授班旗。带着殷殷厚望,155名学员由此开启“充电”之旅。

据介绍,自首期“三百工程”举办以来,大安已培训600余人次,提拔使用35岁以下年轻干部人才160名。本次将采取“高校培训+党校培训+实践锻炼+自学”模式,为学员提供理论与实践、交流与互动相结合的有效学习平台,打造一支拼经济、搞建设、抓发展的年轻干部队伍。

 

深学细悟砥砺使命担当

 

“贯穿习近平新时代中国特色社会主义思想的立场就是人民立场,它坚持以人民为中心的发展思想,坚持人民至上。”在线上培训中,全体学员聆听社科院马克思主义研究院副院长林建华主讲的《高举伟大旗帜 谱写崭新篇章——深入学习领会习近平总书记在省部级主要领导干部专题研讨班上的重要讲话精神》,“贯穿习近平新时代中国特色社会主义思想的方法就是解放思想、实事求是、守正创新。”

中央党校(国家行政学院)社会和生态文明教研部教授青连斌则在《脱贫攻坚任务完成后 中国扶贫战略转向》中提出,“同解决绝对贫困问题相比,解决相对贫困问题要更为复杂艰难,将是一个更为长期的过程。为此,必须更新反贫困的理念思路,构建解决相对贫困的政策、制度和长效机制。”

……

“可谓体会很多、感受很深。”区委党史研究室副主任高燕在学习心得中说,“一是理论性强。通过系统的学习,加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想的深刻认识,党性修养得到锻炼和提高,对目前国内外形势有了清醒的认识,从而为更好地做好工作打下坚实的理论基础。”

这次培训课程精当,线上自学4堂课、高校培训8堂课、党校培训9堂课,既有宏观的政策解读,又有微观的案例剖析,从习近平总书记生态文明思想到专题研讨班上的讲话精神、共同富裕,从《习近平治国理政》第四卷到民法典、检察履职服务,从党性锤炼到心理调适、青年干部成长,从国际国内形势到国防安全、突发事件应急管理,从乡村振兴到自贡红、自贡经济发展、文旅融合,内容涵盖广泛,加上推荐书目21本,是一场激活思维、拓宽视野、指导实践的知识盛宴。

不仅如此,师资力量还精选。既有社科院、高校、党校的知名教授学者,又有业内行家里手,还有经验丰富的各级领导,比如王洪辉书记、高小林副校长、沈明泓教授、李翔教授、陈一君部长、刘军副局长、晏可副校长,以及我区的县级领导董如荣书记、朱莉部长、杜秀才政委、戴强检察长等等都为大家倾情授课。

王洪辉书记主讲《新时代青年干部成长之路》,学员们从“新时代的内涵”“什么是‘干部’”“跟随领导核心,崇尚实干精神”“开启四川发展新篇章”“青年干部的成长路径”五个方面受到点拨开悟、扬帆远航。

“每临大事有静气。”同样是青年成长,朱莉部长则以《怎样成长为新时代优秀年轻干部》为题,叮嘱要动心忍性、涵养定力。大家深深领悟到,在机遇面前主动出击不犹豫、不观望,在困难面前迎难而上不推诿、不逃避,在风险面前积极应对不畏缩、不躲闪,常怀“国之大者”,不断炼就学以致用、创先争优、克难制胜的方式方法。

关于自我调试、提升,沈明泓教授告诉大家要有“每天起床的意义就是去拥抱工作”的阳光积极心态;董书记告诫大家要“习惯于越来越严”,时刻保持头脑清醒;杜政委则警醒大家“落后就要挨打,强盛才有尊严”;刘小莉处长提出“执行力就是抓落实”,并道出提高执行力48字诀;陈一君部长讲沟通技巧,解析“管理就是让人愉快高效地做正确的事”论断,大家如获至宝、拨云见日。

与大安有“情缘”、与江姐村有“奇缘”的高小林副校长以他的丰富经历和在大安八年经历的生动案例,讲授《突发事件应急管理能力提升》,倍感亲切、深入浅出、获益匪浅。

说到大安,市农业农村局(乡村振兴局)副局长刘军如数家珍,剖解脱贫攻坚、乡村振兴、共同富裕三者的逻辑关系和历史实践,道出“五张皮”的感人细节,还以大安为例研机析理“三大机制”“三大行动”,展望出“三农”美好前景;市统计局副局长任军用数据说话,解读市情、区情,鼓励大安找准内自同城化突破口,激荡起大家推进乡村振兴和融入“双圈”的信心和决心。

说起大安文旅,晏可副校长用白色、红色、多彩解读出“盐都魂 自贡红”的大安亮色;谢天慧副教授全过程、全要素推演A+B=C构建顶层合作模式和共创·共享·共赢模式;易昱霞主任从“一听二探三想四谋五悟”探索文旅融合发展之路……学员们豁然开朗、如浴春风。

其间,101610时,全体学员心潮澎湃,认真收看收听党的二十大开幕式盛况,仔细聆听习近平总书记所作的报告,深刻领会精神实质,准确把握核心要义,并热烈讨论、互促互进。

 

真操实练锻造过硬本领

 

“学思悟践启征程,淬炼成才向未来。”

随着课堂培训转入实践锻炼,《关于加快内自同城化发展的思考建议》《关于大安区加快建设高品质宜居城市的思考》《大安区文旅融合发展研究》《关于充分发挥大安红色资源作用的思考》《“马旅融合”新智慧,助推大安新产业》《关于巩固拓展脱贫攻坚成果,接续推进乡村振兴的思考》《以交叉检查促乡村振兴提质增效的调研报告》《新时代基层民营经济统战工作创新路径探析——以大安区民营经济统战工作实践为例》《守正创新强化“四力”构建媒体融合大矩阵——以大安区融媒体中心全媒体传播体系建设为例》《浅谈如何加强职工精神文化建设》《党建引领三社联动 多元参与提质增效——关于龙井街道党建引领基层社会治理创新的调研报告》《做强产业,促进农村集体经济发展壮大——基于新店镇村级集体经济发展调研的思考》……一篇篇以自贡或大安为视角,紧扣文旅融合、县域经济、“双圈”建设、转型升级、乡村振兴、社会治理、基层党建等专题的调研报告滚烫出炉,思想的火花久久闪耀。

三分教,七分管。本次培训班次人员多、时间紧凑,从疫情防控到清晨诵读,从线上自学到线下课堂,从课堂互动到课间交流,从调查问卷到实践调研,从班级建设到信息宣传,从结业考核到组织管理,无不体现了区委党校高质高效的办学水平和管理能力,凝聚了区委组织部选培年轻干部的心血和汗水,更饱含了区委对新征程生力军的深切关照和期待。

“自信自强、守正创新,踔厉奋发、勇毅前行。”从调研报告到学习心得,再到小组讨论、党性分析,学员们用真心、下真劲、学真经,用“显微镜”内省自身,洗涤思想上的“尘埃”;用“望远镜”起跳摸高,开阔眼界上的“井观”,在有限的时间内学到了新知、强化了内功,向组织交了一份满意的答卷,现在正以崭新姿态,奋力为建设活力包容繁荣兴旺幸福宜居新大安贡献青春力量!

 

(作者:区融媒体中心副主任)

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