中共大安区总工会党组

大安区总工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大及三中、四中全会精神，全面落实全国总工会“559”工作部署，紧紧围绕区委、区政府中心工作，认真履行工会职责，团结带领全区广大职工为区域高质量发展贡献了坚实的工会力量。

一、铸魂聚力，思想引领筑牢同心根基

（一）突出政治性，深化理论武装。严格执行“第一议题”制度，依托党组会、“三会一课”、主题党日等载体，组织党员干部持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想及关于工人阶级和工会工作的重要论述。全年开展党组中心组学习12次、支部学习12次、专题研讨6次，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。开展深入贯彻中央八项规定精神专题学习教育，组织集中学习10次，坚持以学促查，查摆党组班子问题2个、党员个人问题9个，制定整改措施共16条，坚持立查立改，落实包片联点制度，推动党员干部深入基层、企业调研，以实际行动纠“四风”、树新风。

（二）弘扬先进性，抓实意识形态。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，开展巾帼劳模进校园、“云上大思政课”微视频活动3场。成功推选四川省第九届劳动模范1名，遴选推荐2025年盐都工匠培育对象3名。成功推选四川省第九届劳动模范1名，推动3名职工入选“盐都工匠”培育库。围绕重要节点，举办“玫瑰书香+巾帼劳模工匠宣讲”“二月的缅怀红色诗会”“抗战胜利80周年专家讲座”“探秘恐龙世界·点燃科学梦想科技进校园系列讲座”。微信公众号全年发布《自贡人的故事》正能量短视频25个、《致敬老盐工》影像106个，推送《声动大安》《乐动大安》《书香大安》系列作品100余个。组织编撰《大安工会史》完成终稿。职工原创作品《还我河山》入围全总网聚正能量投票平台，《“以声为媒　声动大安”职工思想引领创新》入围四川省网聚正能量优秀案例。《致敬工人阶级》获“奋斗百年路　启航新征程——庆祝中华全国总工会成立100周年”省职工诵读比赛二等奖，有效提升了工会影响力。

（三）增强群众性，丰富精神文化。组织参与“春韵古寨·乐动大安”“沐三苏家风·育家国情怀”“江姐故里月更明中秋诗会”“川超足球比赛”等文体活动20余场，参与职工超5000人次。举办“职工书香引领·助力家庭共成长”主题阅读活动，8个家庭获朗诵奖，100名职工被评为“最美职工书友”。组织“红梅花开　同心向党”主题征文比赛，20名职工、20名学生获奖。组织党旗引领·聚力拼搏职工5v5篮球赛、“大安同心行·羽跃新征程”羽毛球赛以及瑜伽、舞蹈、应急救助培训等主题活动10余场。开展“体重管理”“健康肌肤·幸福家庭”“职业防护+癌症防治”“禁毒护航·青春向阳”等主题活动，500余名职工参与。先后承办“书海探秘　跨越成长家风”职工子女家教公益活动和“老少同声颂党恩，携手奋进新征程”夏令营。组织300余名职工参与“音符飘扬，与‘梨’相约”“爱在香樟林·缘聚七夕夜”“同沐书香·会聚良缘”青年职工联谊，有效增强了工会凝聚力。

二、服务大局，赋能治理落实工会责任

（一）推进产改深化，提升职工综合素质。围绕主导产业，推动职工开展合理化建议和技术创新，获市级三等奖4项、优秀奖3项。推荐1名职工参加省数字化应用技术技能大赛，4名班组长参加省班组长管理技能大赛。推荐2个企业申报2025年四川省职工“五小”创新成果。陈文晓劳模创新工作室通过市级验收。

（二）强化权益维护，促进劳动关系和谐。创新推行“背包调解”制度，实现劳动争议上门调解，区总工会党组书记今年4月出席全国工会集体协商培训班作经验交流。培训基层调解员38人，建立工会法律监督组织67个、监督员213人，高效处置12351热线事项2件。指导2家企业开展集体协商，举办法律讲座，开展安全生产检查4次，发布提示函7份，助力区人力资源和社会保障局推进大安区调解仲裁智能化建设，积极推动构建和谐劳动关系。

（三）建立包联体系，参与社会综合治理。按照“地域相邻、行业相近、规模适度、便于管理”的原则，实行包片联点，形成“1+1+N”的责任体系（即1名领导+1个部室+N个基层工会）。结合蹲点等工作，负责指导所包片区基层工会的组织建设、民主管理、权益维护等工作，同时指导基层工会，与党委、政府中心工作同步推动，以党建带工建，打造共建共治共享平台，积极参与镇街、社区综合治理。

三、关爱帮扶，服务职工传递“娘家”温暖

（一）做实普惠服务，传递工会温暖。通过线上线下招聘会、就业咨询、直播带岗及粘贴企业招聘用工海报等形式，为877家企业发布5519个岗位，服务劳动者25958人次。联合区工商联、自贡美年大健康举办“关爱情系职工　健康体检暖人心”免费体检，惠及职工300名。开展“粽情端午·一路平安——工会在你身边”货车、出租车司机普惠活动慰问132人。联合大安邮政开展“川工带川货　大安邮李”普惠活动，助力乡村振兴。全年开展免费餐食、免费健康体检、安全教育、健康心理讲座、普法宣传、心理健康等活动共115场次，覆盖48个工会驿站惠及2349人次。

（二）落实困难帮扶，做好工会服务。巩固工会“四季送”品牌，开展圆梦工程、金秋助学工作，为家庭经济困难的在校中小学生和大学新生提供圆梦工程励志助学金，为家庭困难的大学新生提供金秋助学金。整合资金，开展各类走访慰问系列活动。常态化开展困难职工动态管理和临时性困难帮扶工作，惠及困难职工1272户。组织6944名职工参加互助保障，发放互助金65.65万元，惠及293人。

（三）加大资源投入，丰富基层活动。全区建设“职工之家”“爱心驿站”等服务阵地80余个，成功创建多个国家级、省级最美站点和职工之家。马冲口街道文峰山社区列为市“小三级”工会重点建设单位，龙腾文化公司列为省级职工之家重点建设单位，正在升级打造大安区职工文体活动中心、嘉祥外国语学校职工之家。巩固成都、重庆、昆明异地农民工维权服务工作站成果，新建新疆喀什异地农民工维权站1个，进一步延伸服务触角。利用工会阵地开展“水饺飘香迎新春·工会驿站暖人心”“聚团心·践劳行·暖民情”“驿站有你·祝福迎新”“驿站有你·暖汤润心”“共吃团圆饭”“走访慰问异地维权站”“暖心礼包”等系列活动，为广大职工送上暖心服务。

四、固本强基，自身建设激发组织活力

（一）扩大组织覆盖，激发基层活力。先后组织召开区总工会第十一届二次、三次全委（扩大）会，更新建强基层工会组织。常态化推动建会入会，基层工会组织增至755家，新就业形态会员达8723人。今年5月，通过省人大常委会《中华人民共和国工会法》执法检查。

（二）整合社会资源，提升服务效能。积极推行“三三制”工作法，将精力合理分配于精研业务、深耕基层和强化保障三个方面，旨在实现多维度、全方位的服务。整合社会资源，长期与区人社局、区关工委、团区委、区妇联、区文化馆合作，同时联合自贡恐龙博物馆、江姐故里红色教育基地、自贡977公益社会组织、自贡新华文轩、百盛集团、古摄影、专业医疗机构等单位，拓展了服务项目与资源。

（三）强化队伍建设，提升履职能力。通过“请进来、走出去”方式，先后选派干部赴北京、成都、绵阳、重庆等地参加交流培训，接受全总、省总、网上培训4次，举办各类思政培训、业务培训，覆盖1000余人次，提升工会干部综合素质。严格落实全面从严治党主体责任，加强党风廉政建设，打造忠诚干净担当的干部队伍。

下一步，区总工会将聚焦主责主业，深化改革创新，持续强化思想引领、服务发展大局、做实维权服务、夯实基层基础，团结动员全区广大职工，为谱写中国式现代化大安新篇章贡献新的工会力量。