安平

岁聿云暮，冬禧春祺。马年春节的脚步悄然临近，江姐故里处处涌动奋进的暖流。

区委十二届十次全会暨区委经济工作会，区第十九届人代会第五次会议、政协大安区第十届五次会议相继闭幕。我区“十五五”发展的宏伟蓝图已经绘就，2026年的奋斗坐标及路径已经确定。2026年既是“十五五”的开局之年又是区、镇（街）党政届满的收官之年，如何将崭新蓝图化为实景，又如何交出本届的圆满答卷？站在马年新的历史节点——唯有快马加鞭，继续保持“一马当先”引领“万马奔腾”的生动局面！

谁可“一马当先”？必是群马中的头马，应是干部队伍中的“关键少数”。习近平总书记说过：领导干部是党和国家事业发展的“关键少数”，又说：各级领导班子一把手是“关键少数”中的“关键少数”。就区内而言，镇（街）党委书记、镇长（主任），部门党组（党委）书记、局长（主任），就是大安区各级领导班子的一把手和“关键少数”。无数事例说明，一个地区，一个单位的工作优劣，“关键少数”起关键作用！“一把手”的精神状态、工作水平、领导能力，直接决定着发展的速度与质量。

“一马当先”贵在勇于担当。“十五五”规划落地迫切需要“一把手”敢于挑最重的担子、啃最硬的骨头、接最烫的山芋。一是在政治站位的高度上。要深刻领会省市区工作总体要求，将本镇街、本部门工作融入区域发展大局，明确自身在大局中的发展定位，与全区一盘棋形成精准合力，确保各项工作不缺位、不越位。二是在决策部署的准度上。立足大安实际，围绕城市年轻、产业转型、文旅强区、民生改善等核心议题，深入调研、科学研判，拿出本区域本部门符合实际、切实可行的举措，避免“拍脑袋决策、拍胸脯保证、拍屁股走人”。三是在攻坚克难的力度上。主要领导要带头跳起摸高，在各自岗位助推全区经济增长7.0%、力争7.5%，确保全区经济增速继续保持高于全省全市平均水平。面对各自项目建设中的堵点、改革发展中的难点、民生诉求中的痛点，不做“甩手掌柜”、不当“好好先生”。当前，特别要在首战本区域、本部门工作“开门红”上担当使命。开局之年当有开局之势，起步之时当有关键之为。以担当诠释使命，以作为彰显担当。

“一马当先”重在锻造本领。大安“十五五”任务艰巨、矛盾挑战叠加，面对“成渝双核”的虹吸效应持续加剧，区域中心城市对资源要素的吸附力更加凸显，兄弟区县的拼抢态势日趋激烈。所有党员干部，特别是居于“关键少数”的区内各级一把手，“责重山岳，能者方可当之”。必须时刻牢记习近平总书记“要进一步加强学习，钻研党的创新理论，提高专业素养，增强实干本领”的要求，必须牢记习近平总书记“要树立和践行正确政绩观，坚持从实际出发、按规律办事，自觉为人民出政绩、以实干出政绩”的要求，在锻造执政本领，树立和践行正确政绩观上再下功夫，不断总结反思，查漏补缺，夯实务实作风。按区委经济工作会要求，当前我区一些干部还要特别增强“回话意识”和“画句号能力”。对自己负责的事盯紧看牢，一抓到底，及时“扯回销”，确保说到做到，不说大话、空话、狠话。面对新的开局，新的岗位，带头锻造过硬本领，练就担重任、破难题的“真功夫”。

“一马当先”旨在万马奔腾。一马当先不是“孤军奋战”，更不是“头马秀场”。“关键少数”的关键作用究竟是什么？就是能够团结引领大多数人心往一起想，劲往一处使，形成万马奔腾的合力。这就要求区内各级“一把手”当好班长，既要讲原则又要讲团结，既要敢于大胆拍板，更要自觉接受监督。班子凝聚力不靠个人权力，而是靠一把手的人格魅力、公正行为和领导智慧，“关键少数”的率先垂范，无疑是最有力的动员。全区所有党员干部相对群众而言也是“关键少数”。“村看村，户看户，群众看的是干部”，2026年是大安“十五五”开局之年，大安区各项事业的推进，需要每一位党员干部发挥好先锋模范作用，拿出“一马当先”的昂扬姿态，争当冲锋陷阵的“战马”、勤勉务实的“骏马”，示范群众的“头马”。这正是中国共产党“攻无不克、战无不胜”的最大组织优势。

马年已至，新征程的号角已经吹响。全区各级“一把手”当以“一马当先”的闯劲、拼劲、韧劲，切实发挥“关键少数”的关键作用，不断提高领导经济和社会发展能力水平，在区委的坚强领导下，通过“头马”的奋勇引领，激发全区上下干事创业热情，在“十五五”开局与换届收尾之年交出更加优异的答卷！

一马当先引领万马奔腾，万马奔腾更促一马当先。让我们万众一心，马不停蹄，共同奔向大安区更加灿烂的明天！