今天是:2024年06月15日 星期六     欢迎光临四川省自贡市大安区《大安》
设为主页 加入收藏    
站内搜索:
首页 > 杂志阅读>>《大安》2024年第4期>>工作探索
守正创新 甘于奉献 
大安区医疗护理工作迈上新台阶
发布时间:2024-04-30 13:21:28       作者:董顺 何青       来源:区卫健局

大安区卫生健康局党委书记、局长 董顺

大安区卫生和计划生育监督执法大队队长 何青

 

“余谨于上帝及公众前宣誓,愿吾一生纯洁忠诚服务,勿为有损无益之事,勿误服或故用有害之药。当尽予力以增高吾职业之程度,凡服务时所知所闻之个人私事及一切家务均当谨守秘密,予将以忠诚勉助医生行事,并专心致志以注意授予护理者之幸福。”——南丁格尔誓约

医疗护理工作是护佑人民健康的崇高事业,护理工作者是守护人民健康的辛勤劳动者和坚强“守护神”。近年来,我区护理工作在区委、区政府的坚强领导下,护理工作者们守正创新、爱岗敬业、积极进取、甘于奉献,不管是在平常的护理工作中,还是突然暴发的新冠疫情下,她们都冲锋在前,用热血和汗水践行戴上燕尾帽时作出的庄重誓言,在社会主义新时期走出大安区护理工作新道路。

 

守正创新,她们勇毅前行

 

“一袭白衣释爱心,一腔赤诚践使命。”我区护理工作紧紧围绕在党中央周围,坚决贯彻党关于护理工作的各项方针、政策,立足中国特色社会主义新时期我区护理工作实际,以人民健康为中心,以群众需求为导向,以改革创新为动力,以新的理论指导新的实践,坚持“质量、安全、服务”的宗旨,狠抓规范管理、团队建设、丰富护理服务内涵与外延,使护理管理更加科学化、规范化和精细化,建立完善了护理质量管理长效机制,努力让人民群众享受全方位的护理服务,切实提升人民群众获得感、满足感。2021年度,大安区院感质控分中心被评为自贡市优秀医院感染质量分中心。2023年,大安区妇幼保健院妇产科病房被自贡市卫生健康委表彰为优秀护理团队。

 

积极进取,她们磨炼技艺

 

近年来,大安区开展以“强基础、提质量、促发展”为主题的进一步改善护理服务行动,持续深化“以病人为中心”的理念,全力做好医护人员培训培养工作,为大安区全面开展“优质护理服务”奠定良好基础,为更好地为老百姓提供更加舒适、安全和便捷的医疗护理服务提供保障。

一是提高护理质量。区卫健局针对护理和医院感染管理(院感)定期举办专业技能培训、护理理论学习和实践操作指导,采用线上线下相结合的方式,包括理论授课、案例分析、模拟演练和现场实操等多种形式,不断增强医护人员的感控意识和能力,培训内容涵盖护理基础理论、专科护理知识、护理操作技能、医院感染预防与控制等方面。

二是改善护理服务。各医疗机构护士在为患者提供护理服务过程中,进一步规范使用文明用语,主动加强与患者的沟通交流,语言通俗易懂、简单明了。责任护士深入病房与患者交流沟通,及时了解观察患者的反应和心理状态,关注患者的需求和不适,并及时给予指导和帮助。实施护理专业技术操作前耐心解释、操作中关切询问、操作后及时观察,发现患者病情变化,及时与医师沟通。

三是丰富护理内涵。各医疗机构护士进一步做好健康指导,根据患者疾病特点、个体差异及健康需求等,采用书面、口头、视频等多种方式为患者提供个性化的饮食、营养、运动、康复、并发症预防等方面的健康教育知识。做好患者入院介绍、出院指导以及特殊治疗、检查、围手术期的配合和注意事项等宣教工作。各医疗机构建立医院感染监测和报告系统,护士对医院感染病例进行及时地监测、分析和报告,以便采取有效的预防和控制措施。

书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。为进一步规范护理安全管理,落实护理重点环节应急管理制度及措施,提高全区护理人员对紧急意外情况的反应及处置能力,加强医务人员的协调配合。我区制定了各类护理人员培训计划,选派业务能力强,认真负责的护理骨干或护理管理人员参加省市举办的各种学习班,不断拓展护理专科发展的新业务、新技术,了解本专业前沿进展,为大安卫健系统注入先进的护理管理理念,推动了医院护理理论和技术的创新。仅2023年度我区就组织护理人员进行理论知识培训7次,培训人员400余人次。

 

甘于奉献,她们乐于助人

 

助人为乐行善举,传递温情暖人心。护理人员天生就有一副热心肠,见到需要帮助的人或事会主动伸出援助之手,贡献自己力所能及的力量。如大安区牛佛中心卫生院内儿科胡护士,在2023冬季,了解到住院病人胡奶奶家属回家后,直到晚上9点多,还没有为胡奶奶送完饭来,胡护士就自掏腰包去为胡奶奶买了饭,并送到病人床旁,虽然病人很淳朴,没有华丽的语言描绘,但是从她颤动的眼神和微笑说出的那句“谢谢”,我们能感受她的感激和对医院的满意。又如何市中心卫生院老年病科邹护士,看到出院病人腿脚不便,亲自护送患者出院,主动帮忙办理出院医保报销……此类乐于助人事件很多,这一件件小事对我们来说微不足道,但对被帮助者而言无疑是雪中送炭、绝渡逢舟的善举,有助于我们和谐互助的社会风气构建。

 

强化保障,加强关心关爱

 

一是强化平时福利待遇保障。护理人员不仅有其他工种应有的福利待遇,还额外享受10%护士津贴,仅2023年我区为173名护理人员,支出近100余万元经费用于保障护理人员待遇。二是强化晋升保障。2023年我区将职称聘任向一线护理人员倾斜,共计晋升岗位等级36人,占比25%三是强化先进典型树立。去年以来,我区护理工作者合计受表彰55人次,其中市级25人次,区级32人次,充分发挥先进工作者标杆作用。四是强化关心关爱。加强对基层护理工作的关心关爱,提高其归属感和工作积极性。截至目前,市区相关领导慰问护理工作者60人次。

 

(责任编辑:何芯锐)