一个地区能不能发展起来，关键看干部有没有干事创业的激情和活力。当前，全面推动高质量发展是新时代大安面临的新考题，也是决定大安能否在全省新一轮发展中追赶跨越的关键所在。为深入推动省委、市委部署的“大学习、大讨论、大调研”活动，进一步提高广大干部的积极性、主动性和创造性，区委提出了“三看三干”工作法，即：一看法律法规有无明确规定，有规定的就按规定干；二看先进地区有无现实经验，有经验的就学习借鉴干；三看是否确属既无法律法规规定又无先进经验，两者皆无就探索创新干。其目的就是鼓励广大干部“敢想、敢谋、敢干”，坚决破除“盐井”意识，摒弃“差不多”思想，最大限度扭转干部作风，主动为敢担责，把全部心思、精力、智慧用在发展上，有力推动大安转型发展、创新发展、跨越发展。

“三看三干”工作法具体实践概括起来便是“法治，创新，担当”。三者在执行过程中虽处于不同层次，但在实际践行过程中，三者的精神实质是紧密联系、相互贯通、相互促进的，三者是一个内在统一的整体，具有内涵的统一性和目标的一致性。我们在践行“三看三干”工作法时，要深刻领会其精神实质，敢于创造性的开展工作。

一、坚持法治引领，解决怕“越规矩”

法者，治之端也。法治是一个国家发展的重要保障，是治国理政的基本方式。当前，全区正处于转型发展的关键时期，利益结构调整频繁，“三看三干”所提出的第一点:“看法律法规有无明确规定，有规定的就按法律法规规定干。”就是要求各级领导干部要心中高悬法律的明镜，手中紧握法律的戒尺，不要怕“越规矩”。一是要让法治成为自身的信仰。对于处在转型升级路上的大安,法治是繁荣稳定的基石，各级领导干部要始终将法治内化于心,牢固树立法律至上的理念。始终以法律为最高准绳和根本遵循，在干工作、作决策、办事情、解难题的过程中，把法律作为价值判断和衡量标准，并内化为人生追求不动摇。二是要增强依法办事的自觉性。“理国要道,在于公平正直。”对于各级领导干部,法治是执政的重器。所有党员干部要把对法治的信仰外化于行，自觉严格依法办事。坚持“法无授权不可为”，坚持依法用权，不以言代法、以权压法、徇私枉法，自觉养成凡事从法律角度分析思考，以是否合法为基本考量，研究问题先学法、作出决策遵循法、解决问题依靠法。三是要捍卫法治的权威。各级领导干部作为依法治国方略的组织者和实施者，既要自觉履行遵守法律、依法办事的公民义务，更要做社会主义法治的坚定捍卫者。要增强捍卫法治的责任意识，要特别注意运用法治思维和法治方式开展工作，自觉在法治基础上凝聚共识，善于用法治方式化解风险，使各项举措做到于法有据，切实维护法治的权威。

二、勇于创新突破，解决怕“冒风险”

领导干部要勇于创新、善于创新。习近平总书记系列讲话反复倡导提高领导干部的创新思维能力。他指出，生活从不眷顾因循守旧、满足现状者，从不等待不思进取、坐享其成者，而是将更多的机遇留给善于和勇于创新的人们。“三看三干”所提出的第二点:“二看先进地区有无现成经验，有经验的就学习借鉴干。”就是要求各级领导干部要勇于创新突破，敢于大胆尝试，不要怕“冒风险”。一是要敢于正视差距。正视差距，不是为了否认成绩、否认过去，而是一种自我反思、自我激励，是为了主动与先进作横向比较，树立标杆、明确目标，以图自己走得更快更好更远。正视差距，才能细细数出问题有哪些、差距在哪里，并举一反三，找出造成问题和原因，才能对症下药，才能激荡出同心协力、奋起直追的澎湃力量。二是善于学习借鉴。“他山之石可以攻玉”，到先进地区走一走、看一看，实地感受他们的思想解放、标准境界、发展氛围、工作状态等内在的东西，可以使我们进一步认清肩负的职责，增强发展的定力和决心，提振干事创业、狠抓落实的精气神。三是要勇于创新突破。学习借鉴先进地区的经验，并不是一成不变，照搬照抄，而是要以求真务实的态度，结合自身实际积极探索新方法、新途径，找准本地区发展的着力点，找准解决问题的关键点，找准实现既定目标的结合点，就能够创造性地利用好自身的优势和特色，更好地发挥好自身的作用，加速发展的进程。

三、敢于担当实干，解决怕“出问题”

担当精神给人民以信心，给世界以希望。近日，中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》。这是深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，建立激励机制和容错纠错机制的重要举措，对于充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性，具有十分重要的意义。“三看三干”所提出的第三点：“三看是否确属既无法律法规规定又无先进地区经验，两者皆无就探索创新干。”就是要求各级领导干部要做发展的开路人，勇于担当、奋发有为，适应和引领经济发展新常态，不要怕“出问题”。一是要有乐于担当的责任。“当官不为民自做主，不如回家卖红薯”，看一个领导干部，很重要的是看有没有责任感，责任是干部党员担当的本质要求，各级领导干部必须始终牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，坚持党的事业第一、人民利益第一的原则。习近平总书记指出：敢于担当，勇于负责，体现着共产党人的蓬勃朝气、浩然正气、昂扬锐气，反映着领导干部强烈的事业心和责任感。二是要有敢于担当的勇气。习近平总书记说，“领导干部要拎着乌纱帽为民干事，不要捂着乌纱帽为己做官”。所谓“拎着乌纱帽”，说明为民干事是有风险的。基层工作点多面广，事物繁杂，在工作中会有很多的矛盾和困难，这就要求党员干部要有勇气去担当，勇于直面矛盾和困难。要以一种舍我其谁的使命感，积极主动为人民谋福址，不管前方多么困难和艰苦，都需要党员干部自己去解决、去克服，这即是责任、是义务、更是使命。三是要有善于担当的能力。“没有金刚钻别揽瓷器活”，想担当、敢担当，还要善担当、能担当。敢于担当不是逞能，而是要有大局观，要能够创造性地解决问题，如果水平跟不上，只会好心办坏事。因此，各级领导干部要做到能够担当，就必须不断学习、不断实践、不断总结。要学会运用法治思维、创新思维、辩证思维来解决问题；要坚持理论联系实际，以群众的问题为出发点，问计于民，问需于民；要善于总结反思，正确的对待成绩和失误，不断的促进工作开展。

“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。”作为处在转型升级新时代的大安全体党员干部，应深刻领悟区委“三看三干”工作法，紧密联系大安工作实际，做新时代的领航人，推进时代改革发展，以“关键少数”引领大多数。百舸争流，奋楫者先，千帆竟发，勇进者胜，只要我们大安全体党员干部能深入践行“三看三干”工作法，凝聚全区人民的智慧和力量，以更加坚定的信心，更加饱满的热情，更加昂扬的斗志，更加过硬的作风，就一定能实现弯道超车、后发跨越，开创出全区经济社会发展新局面。

（作者：区城管执法分局督查考核办工作人员）