今天是:2024年03月29日 星期五     欢迎光临四川省自贡市大安区《大安》
设为主页 加入收藏    
站内搜索:
首页 > 杂志阅读>>《大安》2020年第9期>>卷首语
以亲清政商关系创一流营商环境
——一论大安百名干部驻企业优化营商环境行动
发布时间:2020-10-12 18:50:17       作者:安平       来源:编辑部

优良的营商环境不仅是企业的阳光、水和空气,也是一个地方经济发展的软实力、创造力和竞争力。近年来,我区大力推进“放管服”改革,努力打造一流政务服务,开展了诸如“最多跑一次”,“服务交给我,放心去经营”一系列改革探索,取得了优化营商环境的很好效果。

但是,优化营商环境永远在路上。特别是新冠肺炎疫情加剧了世界百年未有之大变局的演变,我国发展外部环境的挑战因素明显增多,经济下行压力加大,不断优化营商环境已成为实现 “六保”“六稳”的重要保障。如此背景之下,优化营商环境更是迫在眉睫,任重道远。

可喜的是,在区委、政府强力推进下,一个旨在优化营商环境的“百名干部驻企业帮扶行动”,正在江姐故里风生水起,有序推进。这是我区在“后疫情时代”促进经济发展的又一创新之举,已初显优化营商环境的“三大特色”。

第一,结对帮企,快递出优良的营商服务直抵企业门口。从今年630日起,大安区通过“1名县级领导+ 2名年轻干部+3个专家人才团队”方式,分批安排百余名机关干部和专家人才进驻民营企业开展为期1年的驻企服务。结对帮扶,送医上门,精准解难,服务到家。在“放管服”改革尚未完全到位,营商法治环境尚未完全形成之际,“一对一”的结对帮扶显示了为企业对症下药,纾困解难,立竿见影的优越性。目前,先后选拔50名干部对22家骨干企业实施精准帮扶服务,收集税务、金融、法律、规划、环评等问题87个,解决问题45个,正在协调办理42个,落实企业融资1.4亿元,授信2.9亿元。进驻干部们以“有呼必应、无事不扰”的“店小二”精神,从领先优化一个个局部营商环境入手,逐一撑起全区营商环境优化的一片片蓝天。

第二,增进感情,补齐当前政商关系“清而不亲”的短板。没有离开政治的经济,优化营商环境的各项政策法规需各级干部去贯彻落实。亲清政商关系是良好营商环境的基础和支撑,抓住这条营商环境优化的牛鼻子就抓住了根本。“亲”就是亲近,双方真诚交流;“清”就是清白,彼此光明磊落。毋庸讳言,当前政商关系中既存亲而不清的老毛病,更有因噎废食,清而不亲的新问题。为何门能进,脸好看,事难办?为何国家优化营商的政策往往游离在外,落不了地?说穿了,中梗阻还是一个清而不亲的感情问题,概因没当成是自己的事情。这次百名干部入驻服务企业,确定目标,规定时间,压实责任,解决问题,干部和被帮扶企业捆绑在了一起,成为命运共同体,一起攻坚克难,“摸爬滚打”,大家同甘共苦,同舟共济,终以同事和战友的名义站在了一起。干部在服务中受到教育,体察了企业的艰辛,增进了认同感和亲切感;企业在被帮助中接受了政策的宣传,拓宽了视野和情怀,增加了理解和信任。通过政企双方的亲密交往,共同努力,亲清政商关系得以巩固和培育。

第三,锤炼队伍,浇筑持续优化营商环境的干部根基。大安百名干部驻企业的另一重要收获,无疑是探索了后备干部新的成长路径。如果说当年战争年代我党造就了一批“会打战、能打仗”的干部队伍,在人民战争中,依靠他们与人民的鱼水关系夺取了建立新中国的胜利;那么,经济发展年代我党就要造就一批“懂经营、会管理”的干部,在市场经济中,依靠他们与市场主体的亲清关系,夺取新世代高质量发展的新胜利。“政治路线确定之后,干部就是决定因素”,帮扶企业活动无论是建制度,压责任,解难题还是转作风,直接是营造优良营商环境,根本是培育亲清政商关系,最终是造就驾驭市场经济的一代新人。正因为如此,区委严格要求驻企干部遵守廉政纪律,努力做到三个“一线”:一线走访接地气,一线服务求实效,一线体验多反思。前两批已收到很好效果,越来越多的驻企干部正成为“扛起一线担当、表率亲清政商,打造一流营商”的领头人。锤炼队伍正是这次帮扶行动的预期收获,不仅为干部成长提供了平台,也为优化营商奠定了长远基础。

一个地方的营商环境如何,既决定着企业的生死,也决定着发展的优劣。营商环境只有更好,没有最好。我们期待:通过大安百名干部一年的驻企服务,不断促进“以亲为血液,以清为风骨”的政商关系,不断打造大安营商环境的崭新高地,不断为大安经济高质量发展开疆破土,大展宏图。

网友评论

已有 0 条评论,查看更多
点击换一张