近年来，大安区积极发挥统一战线智力密集、人才荟萃等优势，特别是在经济统战方面开拓创新，积极发挥异地商会组织在促进经济交流合作、联络乡情、整合资源、以商招商等方面的作用。

目前，大安区在外建有昆明大安商会、成都锦江大安商会、广东四川大安商会等异地商会，吸纳在外成功人士300余人。以成都大安商会为例，自2019年11月成立以来，为进一步赋予异地商会新时代新内涵，坚持树立统战思维，强化党对商会的领导，凝聚人心，增进共识，以“互联网+”方式，加强数字商会建设，夯实组织建设基础；以丰富活动内容为载体，激发商会活力，团结会员在推进异地商会创新发展上积累了较好的经验。

一、成都大安商会的基本概况

目前，该商会有会员66名，其中党员12名，占比18%。女企业家9名，占比14%。35岁以下会员18名，占比27%；35-45岁23名，占比35%；45岁以上25名，占比38%。大专以上文化42人，占比64%。设有理事会、监事会、大安驻蓉党支部。理事会由29人组成。其中会长1人、常务副会长7人、副会长13人、秘书长1人。监事会由3人组成，监事长1人。驻蓉党支部由3人组成，书记1人。

二、成都大安商会工作开展情况

（一）加强数字商会建设，确保秘书处职业化发展。以“互联网+”方式，以“1344”模式，加强数字商会建设。“1”，即建立一个商会微信公众号。目前，发布商会信息100余篇。“3”，聚焦三个维度。从“商会文化、首届商会工作制度、年度商会工作重点”三个维度，建立商会长效机制。包括商会理念、商会宗旨、商会目标、会员权利义务、会员准则，会长、监事长、常务副会长、副会长、秘书长以及秘书处主要职责，会长办公会会议制度、会员自律公约等，一共12项90余条，规范商会运行机制。“4”，建立四个群。建立商会会员微信群、会长工作群、秘书处工作群、宣传工作群，通过微信群的建立有利于商会工作的开展。“4”，建立四个数据库。即：一个是建立商会章程制度数据库。包含商会章程、工作制度等，规范商会运行机制。同时，还明确了常务副会长分工。二个是建立商会会员信息数据库。将会员入会信息、企业简介、企业生产经营情况等信息进行录入整合，实现对会员精准化、集约化管理，达到会员资源共享、互通共赢。三个是建立友好商会资源数据库。包括有关工商联、有关单位、兄弟和异地商会的职能、联系人和联系方式等。四个是建立投资兴业项目信息数据库。主要包括自贡大安、成都锦江两地招商引资信息资料，活动方案，会员企业投资意愿等，使商会工作底数清，基础牢，运行更加规范。

（二）加强会员政治引领，确保商会健康持续发展。按照“信任、团结、服务、引导、教育”十字工作方针，加强以党史为重点的“四史”宣传教育活动，深化非公经济人士理想信念教育。积极发挥党建引领作用。坚持“三会一课”，用企业家易理解、好接受的语言进行宣讲政策、历史。会长亲自讲并分享学习“四史”心得、书记带头讲党课，带领大家重温入党誓词，发挥党员志愿者在服务社会、促进和谐方面的引领作用，学史增信，学史力行，树立了党员队伍的良好形象。活动载体中植入政治元素。通过会长办公会会前学习，商会端午节、中秋·国庆节活动，主题沙龙活动，走访企业专题活动，商会微信群每日简报导读，植入政治元素，引导企业家增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，提高政治领悟力。引领企业家把握发展新机遇，“在危机中育新机、于变局中开新局”，行稳致远。注重对年轻一代的政治引领。特别是通过举办“加强企业管理创新·实现企业有序传承”年轻一代主题沙龙活动，商会老一辈企业家与23名年轻一代企业家各自分享了自己的创业历程，老一辈“实干、诚信；专注、坚持；守初心、不放弃；不怕困难，逆流而上”，年轻一代“勇争第一、敢于创新、乐于奉献”的精神和品格使大家受益匪浅，更加明白了自己发展的政治方向，坚定做好政治上的明白人，企业创新上的开拓人、个人作风上的诚信人、社会奉献上的热心人。

（三）加强调研协同配合，确保服务功能得以提升。举办培训，提升会员企业整体素质。在三圣乡先后开展了税收知识公益培训、《民法典》知识等专题培训，分别邀请了中国注册税务师、专职律师等专家进行讲座，近300人聆听讲座，使会员企业整体素质得到提升。开展专题走访调研，提升商会服务能力。由会长和常务副会长牵头组成调研组开展走访调研，并将走访调研情况在会长办公会上进行专题汇报，去年共走访企业50多家，收到企业存在的困难和问题20条，对商会工作的建议、意见28条。对收到的困难问题和意见建议已分别协同处理，切实使走访调研不流于形式，见到实效。推送“会员企业风采”，实现互利共赢创新发展。根据调研时企业对商会建设的建议，商会在会员内部微信群中推出“会员企业风采”54期。通过推送既加大了会员企业的宣传力度，又实现了会员企业互通共赢资源共享新格局。目前，有的企业已经相互合作，以实际行动彰显了商会“互帮互助、共蓉共”赢的商会文化。

（四）助力家乡招商引资，确保拓展企业发展新领域。组织开展招商引资活动。组织企业家回自贡回大安开展项目投资考察。通过对大安区规划展示馆、大山铺铁路物流园、青龙湖国际旅游度假区、东北部新城项目地块的参观，使大家亲身感受了家乡日新月异的变化，也对家乡产业政策、“开放强市产业立市”发展战略有了进一步了解，加强了信息互通和情感互动。同时，商会还组织大安区相关部门莅临商会考察业务治谈活动，组织会员企业参加自贡市和大安区在成都组织的招商引资活动。把大安区招商引资工作贯穿在商会各项活动始终，广泛宣传大安发展优势和市区招商引资政策，听取对招商引资的建议，以及抱团参与家乡建设的想法。益生园艺公司在回龙镇参与新农村建设，成立回龙镇禾润苗圃，投资200万元，流转土地150亩，解决就业30余人。目前，有4户企业已回家乡投资兴业。

（五）全力做好疫情防控，确保企业疫情造成的损失减少到最低。在突如其来的新冠肺炎疫情发生后，成都大安商会第一时间向有关单位送去防护口罩2000个。同时，商会秘书长克服疫情风险，及时把防护口罩分送到每个商会会员手中。会长企业四川益生园艺工程有限公司向政府捐赠人民币100万元，被四川省红十字会评为“新冠肺炎疫情防控最具爱心企业”,被自贡市红十字会评为新冠肺炎疫情防控“爱心单位”，受到自贡市、成都市两地工商联充分肯定。众信园林公司总经理彭世国，坚持每天为自贡市第一人民医院医务人员送银耳汤和粥。成都林记食品公司总经理林星第一时间向武汉送去米油等物资，价值10余万元。各会员企业积极向家乡捐款捐物、相互帮忙购买防疫物资等，共捐款捐物折合人民币500余万元。另外，商会还通过微信平台，宣传有关复工复产政策，及时了解每个企业复工复产情况，以及遇到的困难和问题，帮助协调解决，共渡难关。

（六）关爱“两地”困难群众，确保光彩事业取得新成效。商会团队积极组织会员企业及企业家积极参与家乡捐资助学、修桥铺路，慰问敬老院、学校，开展“万企帮万村”精准扶贫行动、新冠肺炎疫情防控等光彩事业和公益事业活动。把讲政治、讲担当、讲奉献作为企业家行动遵循，不忘创业初心，努力弘扬新时代优秀企业家精神。会长带头积极参与精准扶贫行动，向天津市西青区捐赠3万元整，受到西青区红十字会肯定。商会于去年底，向全体会员发出《关爱“两地”困难群众，传承企业家家国情怀》倡议书，在10天内就收到会员捐款27.5万元。年前走访慰问了锦江地区和何市镇、回龙镇的困难群众54户，为他们送去了米、面、油和慰问金。商会将以更加务实的举措专款专用，定期开展对困难群众的关爱和慰问。

总之，成都锦江大安商会近一年来所取得的成绩和开展的工作都走在大安区异地商会的前列，实现了异地商会班子作用发挥最大化，异地商会管理制度健全规范化，异地商会秘书处工作职业化，使商会工作取得较好的成效，使在外“游子”有了“家”的归属感，树立了异地商会良好品牌，谱写出了新时代民营经济健康发展新篇章。

三、异地商会工作中的体会

（一）健全完善的制度是异地商会发展的基础。“无规矩不成方圆”。异地商会成立后就要树立“制度建会、服务兴会”的理念，讲政治、讲规矩，制定相应的制度、职责，明确商会文化，规范运行机制，使异地商会严格以制度管人管事，使会员们有章可循，发自内心遵循制度，服从管理。

（二）会长的带头作用是异地商会发展的动能。“火车跑的快全靠车头带”。作为异地商会来说，会长的带头作用是增强凝聚力、执行力的关键。只有会长的带头作用发挥好了，商会才有凝聚力、执行力和向心力。会长身体力行，在关爱困难群众、慰问贫困大学生、面对新冠肺炎疫情发生后第一时间主动捐款，参与新农村建设等光彩事业活动中都彰显出了“班长”的带头作用。有了“班长”的带头，成都大安商会各项工作才得以有序有效推进。

（三）丰富易接受的活动是异地商会发展的活力。商会身为异地（异籍）商会，结合“每逢佳节倍思亲”的人性特点，抓住端午节、中秋节、过年等节日实际，组织开展丰富多彩会员易接受的活动，以及举办主题沙龙活动，召开座谈会等形式，既增强了会员凝聚力，又激发了商会活力。

（四）班子队伍的正能量是异地商会发展的保障。会长办公会会前学习时事政策、法律法规。在参与捐资助学、新农村建设、疫情捐款、关爱困难群众、精准扶贫代购等光彩事业和公益事业中，会长、监事长、常务副会长、理事、监事等班子成员一旦接到通知，都会勇于担当，主动捐款捐物。商会会议要求会员们着正装，会议程序按照“正规军”走正步。这些都体现了班子队伍的精气神，保障了商会正确的发展方向。

（张莉：区委统战部副部长，陈俊生：成都大安商会会长）