2月29日，大安区召开新冠肺炎疫情处置指挥部第12次会议，部署即日起启动为期半个月的“春雷决战四大行动”，巩固疫情防控成果。区委书记张昭国强调，全区要抓实抓紧抓好严防输入、全面复工复产、就业促进、关心关爱四大行动，坚决打赢疫情防控和经济社会发展“两场硬仗”。

2月29日至3月15日，“春雷决战四大行动”开展期间，全区上下坚持以“四大行动”为抓手，主动作为，一手抓防疫、一手抓发展，在抓好疫情防控的同时，统筹做好了经济社会发展各项工作。

严防输入行动：全覆盖无缝隙无新增，防控形势平稳可控

严格排查防输入。实行党员干部分包到户机制，建立网格化排查体系，严格落实高风险人员1小时报告制度，强化小区、村社区监测管理。截至3月15日，共设置225个体温检查点，排查出租房3338套、市外人员442人（其中湖北22人）。利用移动电信运营商和公安下发的大数据核查，进一步摸排外地返区人员。严防输入行动开展以来，排查大数据信息1250条，有效数据254人，其中18人新纳入镇街管理。加强对企业、工地、机关事业单位等复工返岗人员及酒店宾馆住宿人员的监测管理，严格落实行业管控责任。严防输入行动开展以来，截至3月15日，新增复工人员3674人，纳入重点监测人员285人，其中湖北人员11人。

把好关口防输入。在严格执行市上全面撤除国省干道交通卡点的基础上，优化设立3个车站监测点，重点对高风险地区外来车辆进行抽查，严格高风险或异常人员管理。严防输入行动开展以来，共抽查车辆1299台次、人员3180人次。建立相关部门、镇街、卫生院的三级信息共享机制，开展确诊病例、疑似病例的流行病学调查以及密切接触者的判定，及时排查就医发烧、咳嗽病人、购买发烧（咳嗽）药品人员。严防输入行动开展以来，共排查购药人员6577人，纳入健康管理2836人。

分类管控防输入。组建专家团，明确判定标准，开展风险评估，并对市外返乡人员进行“高、中、低”风险评估和分类管理。截至3月15日，共排查出返乡人员3855人，高风险人员的共86人（目前在管47人，已解观39人），中风险人员781人，低风险人员2988人。其中高风险人员采取集中隔离的方式隔离14天，中风险人员采取居家隔离的方式隔离14天，目前我区无新增确诊和疑似病例，疫情防控形势平稳可控。

全面复工复产行动：企业、项目、春耕趋于常态

全面促进企业复工复产。实行区四大班子主要领导分别统筹一二三产业复工复产及重大项目开工复工、联系县级领导开展“三送”等制度，构建“区委目标绩效办+主管单位”的常态化现场督导体系，督促帮助企业加快复工复产。截至3月15日，农业企业467户，已复工复产466户，复工率达99.79%；工业企业309户，已复工复产309户，复工率达100%；商贸企业676户，已复工复产638户，复工率达94.38%，其中，40户限上商贸和规上服务业企业100%复业。

全面促进项目开工复工。区委、区政府主要领导带队深入一线，现场协调解决项目开工复工存在的问题，相关区级部门成立工作专班，积极帮扶企业协调疫情防控物资，强化要素保障，督促指导项目开工复工。截至3月15日，42个续建项目中，已复工42个，复工率100%。一季度应开工的12个项目，已开工11个，开工率为92%，东部新城消防站大队业务用房暂未开工。目前全区重大项目已基本实现开工复工。

全面促进春耕生产。通过召开春耕生产动员会、田间技术指导等深入开展宣传培训。截至3月15日，农户购买或自留水稻、玉米、高粱等种子183吨，购买各类化肥、农药及农膜4930吨。现有可供使用的杂交水稻种子3吨、杂交玉米种子15吨，化肥、农药及农膜6250吨。全区水稻、玉米、高粱育秧面积7470余亩，应季蔬菜播栽1.69万余亩。春耕生产已回归正常秩序。

促进就业行动：线上线下发力“春风”送暖

建立高效精准摸排体系。成立就业促进服务工作专班，构建县级领导指导+区级部门协调+镇街主责的联动体系，落实176名就业服务专员开展专项行动。构建区、镇（街）、村（社区）组三级摸排网络，动员基层力量等方式，采用现代化信息手段，对全区劳动力就业意愿、技能特点、培训意愿等情况进行了全覆盖摸排。截至3月15日，全区共摸排城乡劳动力159755人，已外出务工64036人（其中省外26968人，省内市外11341人，市内25727），有培训意愿的1955人，有创业意愿189人。

全力做好群众就业服务。通过互联网平台，开展网络送岗位招聘活动，搭建政企在线平台，24小时不间断滚动发布就业信息，累计推送岗位信息2918余条，提供省内省外岗位20000余个。联合阿朗饼市等7家企业，通过“中国职业培训在线”等网络平台，已组织线上培训439人次。通过开通绿色通道、提供延时服务等措施，加大对外出务工人员健康体检服务力度，累计为60727人提供免费健康服务。及时推送免费客运专线等优惠政策和专车专列发行时间、车次、地点等信息，协助市上组织专车2419班次、专列7次，为43988名农民工提供专车专列服务，其中大安籍农民工超过7000人。

全面落实稳岗援企政策。深入企业、村社区进行宣传，印发各类就业稳岗、援企政策清单2万余份。召开座谈会，向现场46名企业家和参与线上会议的200余户企业讲解宣传疫情期间的就业社保援企政策。开发农村公益性岗位和疫情期间临时性公益性岗位1613个，重点安置贫困家庭农民工和因疫情无法返岗农民工1331人，其中建档立卡贫困人员755人。网上受理164户企业3800名职工稳岗补贴申请，返还稳岗补贴88.48万元；兑现4户企业新吸纳劳动力就业奖补4000元；为226户企业4203名职工办理延长社会保险费缴费期限业务，涉及社会保险费1109.32万元。

关心关爱行动：物质慰问、精神激励双管齐下

深入开展暖心慰问。统筹财政、党费、民政、工会、妇联等方面资金，采取条块结合的方式进行走访慰问。截至3月15日，累计走访慰问党员287人，医务人员1037人、干部职工（含村社区组干部）470人，公安干警150人，困难群众358人，残疾人12人，发放慰问金和慰问品共计39.08万元。组织发动全区15221名党员（占党员总数的98.23%）自愿捐款923263.88元。

充分挖掘先进典型。通过组织摸排、单位推荐等方式，发现挖掘各类先进典型287个。吸纳27名疫情防控期间表现突出的同志为入党积极分子，“火线”发展5名同志为中共预备党员。拟对在疫情防控期间表现突出的9名公务员、事业人员按干部选任程序予以提拔或重用，对40名符合公务员职级晋升条件的镇（街）和部门单位主要负责人启动职级晋升。

（陈楷：区委目标绩效办主任，李永盛：区委目标绩效办工作人员）