今天是:2024年06月15日 星期六     欢迎光临四川省自贡市大安区《大安》
设为主页 加入收藏    
站内搜索:
首页 > 杂志阅读>>《大安》2024年第4期>>中国梦 劳动美
凝心聚力担使命 勇毅前行谱新篇
——满怀信心迎接大安区工会第十一次代表大会胜利召开
发布时间:2024-04-30 13:27:07       作者:区总工会党组       来源:区总工会

中共大安区总工会党组

 

20245月,大安区工会第十一次代表大会即将召开,这是在全面贯彻党的二十大精神,加快建设大美大安新征程关键时期召开的一次重要会议。

 

过去五年工作回顾

 

过去五年来,全区各级工会在组织建设、深化改革、权益维护、服务经济社会发展等重大工作中,取得新进展新成效,奋力书写了一份“工会有为”的圆满答卷。

一、围绕中心,加强职工思想政治引领

1.牢牢把握方向,坚持党对工会的全面领导。五年来,围绕新中国成立70周年、建党100周年、“喜迎党的二十大”等主题,开展“不忘初心、牢记使命”“党史学习教育”“党的二十大宣讲”“习近平新时代中国特色社会主义思想”等主题教育实践活动,切实把党的创新理论贯彻落实到工会工作各方面全过程。

2.丰富活动载体,培育践行社会主义核心价值观。改版“大安工会”微信公众号,发布职工原创作品1000余个(篇),录制“中国共产党建党精神”作品46个,组织“百名基层工会干部学习党的二十大报告”专题宣讲,录制、发布音频作品116个。组织“迎新春 送文化 送祝福”活动,送出主题春联2000余幅,惠及企业20余家。五年来,打造全国、省、市级职工书屋、妈咪宝贝屋、农民工文化驿站、职工心灵驿站、职工思想教育基地等工会阵地50余个。累计选树国家级、省级、市级劳动模范、五一劳动奖章获得者累计83名。组织“弘扬劳动精神·彰显榜样力量”劳模暨先进人物事迹巡回报告会6场,创建劳模创新工作室2个,推动技术创新、服务创新。组织拍摄劳模风采,撰写劳模故事,举办劳模风采展3场。申通航空快递职工魏力出席了中国工会十八大。职工诵读《江姐家书》《燊海井》先后获四川省职工诵读铜奖、自贡市职工诵读一等奖第一名,女职工茶艺大赛斩获全市第三名的好成绩。《共和国英雄邓萍》《劳模风采录》等入选大安区2023年宣传思想文化工作十大重点项目。

二、突出重心,助推全区经济社会发展

1.完善机制建设,找准工作的切入点、结合点、着力点。扎实开展“四季送+四季惠”品牌特色活动,深入推进普惠服务,筹集资金30余万元,开展普惠活动7场次,服务职工近0.78万人次。五年来,举办全区性职工工间操比赛、五人足球赛、读书分享会、主题诗歌朗诵会、趣味运动会等文体活动40余场次,覆盖职工群众超6万人次。

2.发挥主力军作用,推进职工技能大培训、大练兵、大比武。先后开展“中国梦·劳动美”等主题劳动技能竞赛67场次,涵盖工种32余个,企业参与面达90%,参与职工2.8万余人。五年来,全区2.6万人次职工参与创新活动,提出合理化建议和技术改进成果4200余项,获全市职工合理化建议和技术创新改进成果优秀建议5项、技改成果5项,创造经济效益4680万元。

三、凝聚人心,努力当好职工“娘家人”

1.聚焦和谐稳定,权益维护更有深度。完善协调劳动关系三方协商机制,推动改革试点。2020年,大安区代表队获全市首届厂务公开民主管理答辩季军。开展集中要约行动,指导企业签订集体合同,签订率达90.38%。建立劳动争议调解和劳动法律监督体系,五年来,共处理职工劳动争议纠纷54件,帮助职工讨薪100余万元,受理法律援助案件35件、援助资金5.25万元;开展“法律七进”82次、接待职工群众1万余人、发放宣传(单)册2.5万份。先后在昆明、成都、重庆建立大安农民工维权服务站,2篇职工维权案例获互联网+工会职工维权优秀案例省级奖,2023年,维权律师王述明获“四川省五一劳动奖章”。

2.聚焦民生福祉,关爱帮扶更有温度。筹集资金420余万元,对建档困难职工和下岗失业、患重病、遭受突发意外等情况造成生活困难的5231户次职工家庭实施帮扶救助。2021年,大安区总工会获评四川省城镇困难职工解困脱困工作重要贡献集体。做细做实“四季送”帮扶服务品牌,累计筹集资金578万余元,服务职工5万余人次。扎实推进职工互助保障工作,赔付职工0.18万人次,赔付金额36.94万元。开展专项关爱帮扶行动,常态化做好农民工保障服务工作,累计筹集农民工关爱服务资金32.4万余元,走访慰问农民工0.34万余人次;开展“温暖冬日·亲情相聚”“温暖万家行”“工会就业援助月”“春风行动”“乐业盐都·春风行动”等系列活动,累计服务农民工12万余人次。

3.聚焦重点群体,服务保障更有力度。依托全区首个交通运输行业工会联合会和大安区牛佛镇新业态联合工会委员会,深入实施新就业形态劳动者温暖服务季活动。建成工会户外劳动者站点31个,2个站点获评中华全国总工会“最美工会户外劳动者服务站点”。开展职业教育培训、岗位技能培训、职业技能竞赛等活动,推动新就业形态劳动者职业素质整体提升。开展心理健康教育,提升新就业形态劳动者适应城市生活、应对困难压力、减轻精神负担的能力。

四、坚守初心,加强工会干部队伍建设

1.加强建会入会,工会组织覆盖面不断拓展。建立“包片联点”制度,促进新建会101家,累计建立新就业形态类非公企业工会组织37个,新就业群体入会7023人,累计网上注册认证会员4.6万余人,完成社会组织建会42家。推进“县级工会加强年”专项工作,常态化开展工会干部赴基层蹲点活动。持续推进工会干部教育培训工作,全区工会举办各类培训班10期,覆盖工会干部400人次。

2.加强教育培训,工会党的建设持续深化。五年来,我们扎实推进工会党的建设持续深化。认真落实新时代党的建设总要求,基层党组织标准化规范化建设水平不断提升。

 

今后五年工作谋划

 

一、突出政治属性,坚持政治引领,在凝聚思想共识中勇担新使命。一是坚持用党的创新理论凝心铸魂。深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述、对四川工作系列重要指示精神,不断推动党的创新理论在大安工会系统落地转化的制度创新、机制创新、实践创新。二是坚持党对工会的全面领导。强化“目标牵引、计划落实、考核评价、作风保障”工作循环闭环,把政治领悟力、政治判断力、政治执行力体现在做好本职工作实效上。三是坚持强化职工思想政治引领。深入开展“劳动创造幸福”“中国梦·劳动美”等主题宣传教育,持续开展先进典型选树宣传,开展职工家庭家风建设提升行动,发挥劳模工匠宣讲团、职工书屋、心灵驿站、思想教育基地等作用,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。

二、锚定中心目标,坚持高位谋划,在服务发展大局中彰显新作为。一是推动产业工人队伍建设改革提质增效。持续推进产业工人队伍建设改革,建立健全推动产业工人队伍建设改革机制,不断提高产业工人政治待遇、经济待遇,增强其“主人翁”意识。二是推动劳动和技能竞赛提质扩面。以技术创新为导向,探索新产业新业态竞赛活动新形式,重点拓展新能源、新型化工领域劳动和技能竞赛,在竞赛开展方式和成果转化上创新。三是推动群众性创新创造活动提质提能。组织职工广泛开展技术革新、技术协作、发明创造、合理化建议、网上练兵等群众性创新活动,激发广大职工创造活力和创新潜能。

三、聚焦主责主业,坚持以人为本,在职工维权服务上展现新成效。一是进一步拓宽依法维权渠道。完善工资集体协商制度,积极开展行业性、区域性工资集体协商指导工作,畅通职工诉求表达渠道,引导职工依法维护自身权益。二是进一步加大关爱帮扶力度。持续巩固解困脱困工作成果,实施常态化梯度帮扶。做优做强“四季送”、技术工人疗休养、职工互助保障、心理健康等“工”字号传统关爱服务品牌。三是进一步提升阵地建设服务效能。以聚焦职工新需求、满足职工新期待为目标,突出大安特色,大力推进“会、站、家”一体化建设,巩固提升职工之家、职工小家和各类职工活动中心建设。

四、树牢底线思维,坚持防微杜渐,在维护和谐稳定中迈上新台阶。一是持续抓实劳动领域意识形态安全工作。牢牢掌握工会意识形态工作领导权,严把政治方向关、舆论导向关、价值取向关。二是持续防范化解劳动领域重大风险隐患。加强维护劳动领域政治安全稳定体系和能力建设,建立健全劳动关系风险监测预警和分析研判机制,突出重点领域、重点行业、重点群体,常态化开展职工队伍稳定风险隐患专项排查化解。三是持续完善构建和谐劳动关系长效机制。落实和优化“工会+N”劳动争议纠纷多元化解机制,健全劳动领域矛盾纠纷预防调处化解体系。完善政府、工会、企业共同参与的协商协调机制,确保职工权益落到实处。

五、着力强基固本,坚持与时俱进,在推动转型升级中把握新机遇。一是着力夯实工会基层基础。要持续推进新经济组织、新社会组织、新就业群体建会入会工作,加强镇(街道)、村(社区)工会、区域性、行业性工会联合会和非公有制企业工会建设。二是着力加快工会数字化建设。要加快工会数字化转型工作,以数字化引领工会工作全面转型升级,让职工群众能在网上找到工会组织、参加工会活动、享受工会服务,让更多职工悦享来自工会“指尖的温度”。三是着力深化工会财务、经审、资产管理监督工作。健全完善财务管理制度体系,深化预算绩效管理,强化财务监督检查,全面提升工会经费保障能力和服务水平。严格工会经费审查审计监督,推进工会常态化经审监督体系建设,更好发挥经审“审帮促”作用。

六、强化党建引领,坚持从严治党,在锤炼过硬作风中焕发新活力。一是全面加强工会系统党的建设。以党的政治建设为引领,以提升组织力为重点,抓实全区工会基层党组织建设,推动全面从严治党向纵深发展。二是全面加强工会系统作风建设。坚持纠“四风”、树新风并举,力戒形式主义、官僚主义,教育引导广大党员干部牢记“三个务必”。大兴调查研究之风,把“四下基层”作为工作开展的基本方式,到基层去“问诊、把脉、开方、治病”。三是全面加强工会干部队伍建设。完善工会干部培养、交流和使用制度,加强工会挂兼职干部队伍建设,强化社会化工会工作者和工资集体协商指导员管理使用,优化干部成长路径。

 

(责任编辑:祁宁)