大安区司法局

大安区司法行政系统在区委的坚强领导下，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的二十大和二十届四中全会精神，紧扣“忠诚笃行，尚法为民，勇于担当，能力过硬，风清气正”工作目标，致力健全体系夯实基础，强化职能规范行政，提升能力助推发展，优化服务惠民利民，推进大安司法行政“四个三”，有力推动了各项工作不断取得新成效。

一、加强“三大建设”，担当履职能力持续增强

一是加强思想政治建设。深入学习贯彻党的二十大及二十届三中、四中全会精神、习近平总书记重要讲话精神、关于加强党的作风建设论述摘编和中省市区政法工作会议精神，严格执行“第一议题”制度，认真落实《2025年司法行政系统政治轮训计划》《学习教育工作计划》，组织党组中心组学习12次、专题集中学习11次、党员大会学习10次。二是加强组织队伍建设。压实党建责任，以年度工作要点和任务清单为抓手，推动党建责任落地见效，开展党建、党风廉政和意识形态专题研究4次。持续推进支部标准化建设，按照组织生活指导清单，开展“三会一课”和主题党日活动20余次，班子成员讲党课4次。持续实施法考激励、创优加分、家访等干部激励机制，推行新老干部结对帮带、年轻干部顶岗锻炼、司法员5年轮岗、班子成员联系司法所等制度，开展干部轮训10场、人人讲业务6场，助力年轻干部快速成长。三是加强纪律作风建设。落实全面从严治党要求，深入开展中央八项规定精神学习教育，紧盯关键节点正风肃纪，持续纠治“四风”顽疾。运用“第一种形态”批评教育2人，精简会议文件，全年发文31件，同比下降51％，召开全体干部职工会议14次，同比缩减30％。积极配合完成区委巡察工作并扎实推进问题整改，查摆问题17个均整改到位。开展“青年担当，清廉未来”年轻干部警示教育系列活动，组织开展警示教育4次、集体廉政谈话3次、廉政党课2次。

二、狠抓“三化联动”，法治保障水平持续提升

一是统筹依法治区，坚持治理试点常态化。通过健全组织植牢法治根系、依法调处涵养法治清风、创新自治营造法治氛围、增强服务汇聚法治动能，持续推进铸钢小区依法治理试点。培育了“法治医生”“板凳课堂”“乔剑名师工作室”等法治品牌，常态开展法治坐诊、名师讲法，把脉听诊治理难题，试点成果获省委依法治省办高度认可，经验做法在《法治四川》刊载。锚定依法治区全市一等次目标，常态化加强与市委依法治市办对接争取，确保年度考核保持全市第一梯队。二是加强资源整合，助力重大决策法治化。用好20名法律咨询专家，当好法治“参谋助手”。全年，为区财经领导小组会、政府常务会、区委常委会提供建议176条，向区级部门反馈修改意见182条；深度参与招商引资协议、自永高速项目征地拆迁、海螺湾项目、吉成井安置房等重点涉法事务研究199次，同比增长36%。出具合法性审查意见书23份，同比增长3%。三是深化执法监督，推动依法行政规范化。按照行政复议标准化建设要求，全面完成我区行政复议“三区六室”场所建设。发挥行政复议主渠道作用，受理行政复议案件45件，其中，依法办结35件，正在办理10件。完成区政府为被告的行政诉讼案件7件，胜诉率为100%。健全“复议+调解”工作机制，调解结案6件，组织行政执法案卷评审会5次，评查案件218件，出具整改建议7份、行政执法监督通知书2份。组织行政执法培训7场350人次，助力执法水平提升。

三、深化“三大服务”，法律服务质效持续优化

一是抢抓服务契机，加大法律惠民力度。以农民工讨薪维权行动、公共法律服务惠民行动等专项行动为契机，简化受理程序，确保“应援尽援”。全年办理法律援助案件202件，其中农民工欠薪维权案63件，妇女儿童维权案46件，为农民工挽回经济损失146万元。办理公证事项454件，上门公证服务6件。二是创新服务模式，探索调解普法融合机制。组织4名品牌调解员深入村社，在邻里纠纷、家庭纠纷、物权纠纷调解中，向村社区居民开展以案释法，让基层群众在感受矛盾化解过程中，接受生动的普法教育，开展现场普法98场，接受解答咨询2000余人次。三是延伸服务触角，增强法治助企效能。在新兴产业孵化园区设立法律咨询点，建立5名常态咨询律师团队，为企业提供免费法律咨询服务100人次。建立行政执法监督联系点3个（自贡谢八食品有限公司、大安区天然居酒家、四川久泰医药贸易有限公司），融合复议专业优势与调解灵活特点，化解涉企纠纷4件，提供咨询服务60余次，试点亮码执法检查65次。

四、抓实“三个到位”，平安大安建设持续夯实

一是探索集成入驻，司法业务向综治中心融入到位。以区综治中心标准化建设为契机，选派2名专人驻点办公，形成“受理－派单－办理－反馈”闭环运行体系，司法行政工作合力得到有力强化。在区综治中心受理群众咨询210次，联动化解矛盾纠纷10件，提供法律援助22件，办理公证20件，受理行政复议申请5件，收集行政执法监督建议14件，受到省市司法行政系统高度肯定。二是实施智慧赋能，矫正执法向智能化转变到位。依托区智慧矫正中心实体化运行，构建“手机定位+‘雪亮工程’+电子腕带”精准监管新方式，搭建社区矫正视频监控、远程会议、信息管理、智能打卡系统等全面汇聚的应用体系，开展自助入矫20人次，自动信息核查6.5万余人次，及时发现脱离监管活动轨迹140人次。三是加大日常监管，两类重点人员管控到位。探索建立社矫“三专”队伍管理新模式，构建“集中管理、分片负责、区域联动”新机制，推动村社协同、多元参与促矫正，工作模式在全省社区矫正质量提升两年行动中期交流会上作经验交流。受违规惩处矫正人数下降明显，2025年给予训诫23人次，同比减少6人次，下降21%；警告12人次，同比减少10人次，下降45%。没有重新违法犯罪和脱漏管情况发生。同时，狠抓安置帮教对象衔接、教育、帮扶，2025年回归刑满释放人员264人，重点帮教对象27人，必接必送率、衔接率、帮教率均达100%。

2025年存在问题和不足主要表现在：一是心理学专业人才缺乏。干部队伍专业能力与实际需求的适配性还存在差距，特别是心理学专业人才缺乏，对矫正对象的心理评估和疏导依赖外援较重。二是镇街法治参谋能力不足。镇街司法助理员大多缺乏法律执业资格，法治素养水平不高，难以为基层镇街法治建设发挥有力作用。

下一步，我局将立足主责主业，统筹推进各项工作提质增效，重点抓好以下工作。一是聚焦政治建设，持续筑牢思想根基。全面落实新时代党的建设总要求，始终把政治建设摆在首位，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固拓展学习教育成果，将学习教育融入日常工作和生活。压紧压实全面从严治党主体责任，常态化开展警示教育。加强对干部职工的日常监督管理，营造风清气正良好环境。二是聚焦法治建设，提升依法行政水平。启动实施“十五五”规划，统筹推进法治大安、法治政府、法治社会一体化建设。全面实施《中华人民共和国法治宣传教育法》，科学编制“九五”普法规划，打造具有区域特色的法治文化品牌。严格行政决策合法性审查程序，依法实施行政争议化解，加强执法人员常态化法治教育培训，切实提升行政执法规范化水平。三是聚焦法律惠民，提高法律服务质效。扎实推进法律援助工作，扩大服务覆盖面。持续开展法律援助宣传工作，进一步提升法律援助政策知晓率，强化新业态群体维权服务保障。组织法律工作者综合运用预防、调解、诉讼等法律手段，积极参与平安建设。四是聚焦平安建设，维护社会和谐稳定。加快推进社区矫正信息化建设，持续提升监管效能，强化部门联动协作，凝聚工作合力。深入开展矛盾纠纷排查化解专项行动，深化内自边界地区联调机制。加强司法所规范化建设，完善设施配备与经费保障制度。五是聚焦固本强基，锻造过硬干部队伍。适应新形势需要，加大特殊专业公招力度，完善业务培训与岗位练兵机制，持续提升队伍专业素养和履职能力。落实基层司法行政队伍建设要求，实施从优待警举措，激发干部积极性和创造力，推动大安司法行政工作再上新台阶。