中共自贡市大安区总工会党组

“十四五”的五年，是极不平凡的五年，也是大安工运事业砥砺奋进的五年。五年来，区总工会始终围绕区委、区政府的中心工作，认真落实上级工会部署要求，紧扣“十四五”规划目标任务，围绕中心、服务大局，以“娘家人”的温情担当，在思想引领上举旗帜，在服务发展上建新功，在维权帮扶上出实招，在改革创新上求突破，全区工会工作呈现出“底色更红、成色更足、特色更亮”的局面。

一、高举旗帜，在思想引领中筑牢政治底色

以“强三性”为引领，始终把政治性作为第一要求，将思想政治引领贯穿工会工作全过程。深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育等历次主题学习教育，引导职工群众坚定理想信念。依托“江姐故里”红色地标，深挖红色资源，打造职工思政教育品牌。依托劳模工匠宣讲团，开展“劳模进校园”“二月的缅怀”等沉浸式宣讲活动，让党的创新理论“飞入寻常百姓家”。以庆祝中国共产党成立100周年、中华全国总工会成立100周年、抗战胜利80周年等重大节点为契机，深入开展“中国梦·劳动美”“喜迎二十大　建功新时代”等主题宣传教育活动。2022年，承办“赓续红色血脉　缅怀革命英烈”纪念江姐主题诗会，在线观看人数高达52.8万；组织职工诗朗诵《把一切献给党》参加全国职工党史学习教育专场演出获好评。2021年，在江姐故里红色教育基地成功组织伟大建党精神专题展；2023年，组织“百名基层工会干部学习党的二十大报告”专题宣讲，录制发布音频作品116个；承办川工之家APP“盐都·职工之家”自贡频道上线发布活动，获省总、市总肯定。组织专班，分四个篇章编撰《大安工会史》。创新打造“工”字系列职工文化品牌，升级改版“大安工会”微信公众号，开设“声动大安”“书香大安”“乐动大安”“墨香大安”等栏目，发布职工原创作品千余个。《声动大安》诵读品牌以职工声音传播职工原创文字，讲述大安故事，先后被《四川工人日报》专题报道，入选全国职工教育工作案例评选，入围四川省网聚正能量优秀案例。最近，经过7年投稿累计，字数近30万字的《声动大安文集》编辑成册。

二、赋能成长，在服务大局中彰显工会担当

围绕“文旅融合”“工业振兴”等中心工作，将产业工人队伍建设改革引向深入，让职工在奋斗中出彩。同时，切实维护劳动领域政治安全，健全劳动关系风险监测预警机制，有效防范化解矛盾风险，确保职工队伍和谐稳定。

（一）点燃“创新力”，突出劳模引领。大力推进劳模和工匠人才创新工作室建设，建成市级劳模创新工作室2家。开展合理化建议和技术改进成果工作，其中获省职工“五小”活动优秀创新成果2个、市优秀以上合理化建议10个和技术改进成果7个。2023年，承办省劳模工匠宣讲团走进自贡主题宣讲，采用“主会场+线上直播”模式，收看观众达7.9万人次；拍摄记录全区76名劳模风采，形成劳模画册，与市网络作家协会合作撰写《平凡者的奋斗》一书。累计培育选树各级劳模、“五一劳动奖章”获得者83名，推动3名职工入选“盐都工匠”培育库，举办劳模风采展3场。发布《自贡人的故事》正能量短视频25个，推出《致敬老盐工》影像104期，《盐帮大厨》42个。

（二）搭建“练兵场”，助力技能提升。紧扣重点工程、重点项目，广泛开展“建功十四五·奋进新征程”主题劳动和技能竞赛。五年来，采取“工会+行业主管部门”形式，组织开展建筑行业、中医药适宜技术、预防接种、盐帮菜厨艺、应急救援、就业等各类技能竞赛和培训67场，覆盖工种32个，累计参与职工2.8万余人次。以赛促学、以赛促练，持续推进产业工人队伍建设改革走深走实。

（三）擦亮“文旅牌”，服务产业兴区。围绕中心、服务大局，助力大安区文旅发展，陆续将导游、景区讲解员、民宿管家等新业态从业者纳入工会大家庭，在江姐故里红色教育基地、方特恐龙王国、中华彩灯大世界、时空龙门镇等文旅地标设立“职工暖心驿站”。围绕天府旅游名县主题，举办职工扎染培训6期，收集高质量作品47幅，举办扎染作品展2场；组织“探秘恐龙世界·点燃科学梦想科技进校园”系列讲座4场。组织职工及职工子女瞻仰江姐故里红色教育基地、邓萍故居6场。组织专班编辑《共和国英雄邓萍》连环画册，撰写邓萍事迹陈列馆展陈大纲文本近70万字。《大安工会》公众号先后发布文旅融合发展信息400余条。

三、暖心聚力，在维权服务中传递娘家温情

坚持“维权”与“服务”并重，着力解决职工急难愁盼问题，让“有一种温暖叫工会在你身边”成为看得见的现实。

（一）深化机制，维权机制更“实”。深化“工会+法院+人社+司法”劳动争议多元化解机制。创新推行“背包调解”制度，实现劳动争议上门调解，相关经验在全国工会集体协商培训班上作交流。在昆明、成都、重庆、喀什建立异地农民工维权服务工作站，拓展维权网络。加强劳动领域政治安全风险排查，将矛盾化解在基层、消除在萌芽。2023年，1篇职工维权案例获省总工会互联网+工会职工维权优秀案例优秀奖，维权律师王述明荣获“四川省五一劳动奖章”。集体合同签订率达90%以上，助力大安区成功创建四川省和谐劳动关系示范区。

（二）联合打造，服务阵地更“暖”。构建以区职工服务中心为龙头、以“劳动者港湾”“妈咪宝贝屋”为支撑、以“户外劳动者服务站点”为触角的“15分钟职工服务圈”，建成标准化户外劳动者站点48个，其中“歇一稍”方特恐龙王国驿站等2个站点获评全国“最美站点”，6个被评为全省“最美驿站”。龙井街道职工心灵驿站获评2023年四川省职工心灵驿站，江姐故里红色教育基地被命名为2023年四川省职工思想教育基地。区总工会作为“推进双15工程中作出重要贡献的单位”，获省总工会通报表扬。

（三）聚焦重点，帮扶举措更“准”。扎实推进职工帮扶工作，实施“一户一策”精准帮扶，五年来累计发放帮扶资金500余万元，帮助86户困难职工家庭解困脱困。做强“四季送”帮扶品牌，深化工会就业创业服务，联合区人力资源社会保障局搭建线上就业服务平台，开展线上招聘会，为4496家企业发布20522个岗位，服务劳动者108388人次，推动网上工会就业服务体系化建设；聚焦高温高湿一线职工、困难职工、新就业群体、农民工、留守儿童等困难群体，统筹开展冬送温暖、夏送清凉、金秋助学、圆梦工程等系列活动，惠及职工5万人次。拓展职工普惠保险服务，推出互助保障、意外伤害保险等普惠项目，累计参保职工5.2万余人，互助保障赔付2552人次、赔付金额494余万元。2021年，区总工会获评“四川省城镇困难职工解困脱困工作重要贡献集体”。

四、改革创新，在强基固本中激发组织活力

持续深化工会改革，努力破解基层基础薄弱难题，让基层工会“建起来、转起来、活起来”。坚持党建带工建，严格落实全面从严治党主体责任，加强工会系统党风廉政建设和反腐败工作，持续改进工作作风。

（一）狠抓队伍，干部作风转变。扎实开展“转作风、解难题、促发展、保稳定”专项行动，建立工会干部联系基层“包片联点”制度。结合工会干部赴基层蹲点工作，机关干部下沉一线，紧紧依托镇街工会联合会，加强与企事业基层工会的联系互动，把建会入会、小微企业工会经费全额返还、网上工会建设、困难帮扶等问题一一落实到位。严格执行党风廉政建设责任制，常态化开展警示教育，筑牢拒腐防变思想防线，营造风清气正的工会政治生态。

（二）狠抓整合，促进局面开拓。坚持“开门办工会”理念，打破部门壁垒，主动联合团区委、区妇联、区教体局、区关工委、区文化馆、新华文轩等单位，同时依托镇街工会联合会，构建“阵地共用、活动共办、服务共融”的协同机制。在加大对上争取的基础上，整合各单位人才、经费、项目资源，避免重复投入，实现职工服务阵地、文化活动场馆等资源共享。先后携手开展“青年职工联谊”“玫瑰书香阅读活动”“家风家教讲座”“职工子女研学营”“科技进校园”“中秋诗会”等职工文化活动，年均联办活动10场以上。通过“开门协作、多元共治”，有效拓展工会工作外延，形成“大群团、大服务、大作为”的生动局面。

（三）狠抓建会，组织扩面提质。聚焦“两新”组织和新就业形态劳动者，开展“建会入会攻坚行动”，推行“重点建、行业建、兜底建”模式。五年来，新建工会组织120家，完成社会组织建会42家，新发展会员1.5万人，其中新入会新就业形态会员累计8723人。 大力推广“智慧工会”建设，实现困难申报、活动组织、福利发放“指尖办”。累计网上注册认证会员7.4万余人，线上活跃度显著提升。2023年，成功承办川工之家APP“盐都·职工之家”自贡频道上线发布活动，获省总、市总表扬。

五、凝心铸魂，在职工文化繁荣中营造浓厚氛围

以丰富职工精神文化生活为己任，打造了一批有影响、有温度、有特色的职工文化品牌。

（一）树立品牌，活动精彩纷呈。组织开展“玫瑰书香+”巾帼劳模工匠宣讲“云讲述”活动；举办“致敬经典品味匠心”读书会、“月是大安明”中秋诗会、“致敬新年、致敬经典、致敬奋斗”迎春诗会；先后邀请马伯庸、蒋蓝等文化名人举行读书分享会、家风家教讲座。职工原创歌曲《书写奇迹》《狮子村之歌》分获省级优秀劳动颂歌奖和优秀作品奖。职工原创作品《江姐家书》多次登上省、市舞台，获四川省职工诵读铜奖；《燊海井》获自贡市职工诵读一等奖；《致敬工人阶级》获庆祝中华全国总工会成立100周年省职工诵读比赛二等奖；职工原创正能量歌曲《还我河山》入围全总网聚正能量活动评选平台。

（二）丰富赛事，体育活力四射。举办职工趣味运动会、篮球赛、足球赛、羽毛球、乒乓球赛等体育活动三十余场。2022年“五一”职工运动会，54支队伍600名职工参赛；2023年第三届职工趣味运动会，54支队伍800余人参赛，创历史新高；组织五人制足球赛16支队伍角逐。组织“万步有约”健走激励大赛，3V3、5V5青年职工篮球赛等赛事，参与职工超万人次。

（三）关爱延伸，服务温暖人心。常态化开展职工子女夏令营、职工圆梦工程、青年职工联谊活动。先后举办“夏日研研”企业职工子女研学、“鸟语花香读春风”家庭亲子诵读、“职工子女家风家教”公益活动，“520以球会友·为你而来”“爱在香樟林·缘聚七夕夜”“同沐书香·会聚良缘”青年职工联谊等系列活动。2023年，通过“扎染体验进校园”“六一关爱”等活动惠及职工（农民工）及子女500余人。2025年，开展“体重管理”“健康肌肤·幸福家庭”“职业防护+癌症防治”“禁毒护航·青春向阳”等主题活动，有效增强职工凝聚力和向心力。

六、五年奋进，在实干笃行中交出优异答卷

五年来，区总工会连续获得全市工会系统目标考核一等奖，同时获评“四川省工会系统实施妇女儿童发展纲要优秀集体”等多项荣誉。此外，可圈可点的还有：《大安区总工会深度参与和谐劳动关系高质量先行示范区建设》入选全国工会重点工作创新案例；《创新“背包调解”工作模式》参加中华全国总工会经验交流；申通航空快递职工、自贡市劳动模范魏力作为自贡市四个代表之一，出席了中国工会十八大。

回首“十四五”，大安工会人用汗水浇灌收获，以实干笃定前行。展望“十五五”，区总工会将紧紧围绕区委“一城三区”目标和“城市年轻运动”这条主线，以“引领力更强、组织力更实、服务力更优”为方向，团结动员全区职工在新征程上再立新功。一是深化思想政治引领，擦亮“江姐故里”红色名片，持续做优“声动大安”“乐动大安”等“工”字系列职工文化品牌，推动党的创新理论进企业、进车间、进班组。二是聚焦产业工人队伍建设改革，紧扣大安新型工业化、文旅深度融合、城乡融合发展等战略，广泛开展“十五五”建功立业劳动竞赛，培育更多“盐都工匠”和高技能人才。三是升级维权服务体系，深化“背包调解”异地维权模式，拓展“15分钟职工服务圈”功能，完善户外劳动者站点功能，推动“智慧工会”建设，实现服务“指尖办”进一步覆盖。四是精准帮扶送温暖，做深做实“四季送”、职工互助保障、普惠保险等品牌项目，加大对困难职工、新就业形态劳动者等重点群体的关爱力度。五是持续深化工会改革，推进“重点建、行业建、兜底建”入会模式，实现建会入会和规范化建设双提升，努力锻造忠诚干净担当的工会干部队伍，为谱写中国式现代化大安新篇章贡献磅礴工人力量。