大安区社保局局长　王万春

大安区社保局办公室工作人员　郭珈伶

在区委、区政府的坚强领导和上级人社部门有力指导下，我局锚定民生发展目标，深耕社会保障主责主业，稳妥推进参保扩面、待遇保障、风险防控、公共服务等重点工作，以实干笃行绘就民生保障新图景，推动全区社保事业实现“十五五”良好开局。

一、精准施策，筑牢全民参保根基，推动参保扩面提质增效

坚持以人民为中心的发展思想，在参保扩面工作中下足“绣花功夫”，全力推动服务提质增效，确保全民参保工作走深走实。一是宣传引导“零距离”。深入全区15个镇街，开展“社保服务进万家”系列活动16场，围绕延迟退休改革、城居保到龄补缴等民生热点，面对面为群众答疑解惑，累计发放宣传手册5000余份，接待群众咨询3000余人次。聚焦企业发展需求，主动深入四川百嘉数字科技有限公司、自贡燊海人力资源有限公司等10余家用人单位宣讲依法参保政策，协助排查用工参保风险隐患，为企业高质量发展保驾护航。二是数据赋能“找对人”。持续推进“数据找人”行动，紧抓城居保到龄一次性补缴窗口期，精准锁定到龄人员数据，联动镇街开展入户动员。今年以来，共为70名到龄人员完成城居保一次性补缴，确保群众及时享受政策红利。严格落实省市生育女职工休假期间用人单位补助政策，对接区医保局共享生育数据66条，精准筛查出符合补贴条件的人员，开展“一对一”电话政策告知，同步锁定辖区1345家用人单位，点对点推送政策提醒短信。今年以来，累计向4家用人单位发放补贴1.54万元，切实减轻企业用工成本压力，助力市场主体稳岗稳产、良性发展。三是兜底保障“不漏人”。严格落实“即征即保、分类施保”要求，切实保障被征地农民长远生计。今年以来，办理新增征地项目3个，完成280名被征地农民参保经办服务。全面落实困难群体代缴政策，为5966名低保对象、重度残疾人等困难群体代缴城乡居民养老保险费59.66万元，代缴率达100%。及时为45名退捕渔民发放养老保险补贴11.25万元，真正实现“应保尽保、不漏一人”。

二、坚守底线，强化社会养老待遇保障，切实守护群众切身利益

我局始终将待遇发放工作摆在首要位置，坚持精准高效、按时足额发放各项养老待遇，切实守护好人民群众的每一份“养老钱”“保命钱”。一是足额直达，待遇保障“零延误”。坚守保发放底线，加强与上级机构、财政部门、代发银行的沟通协调与对接，严格审批月度发放计划，确保各项社保待遇按时足额发放。今年以来，为全区9.76万名退休人员发放养老待遇8.12亿元，为569人次发放工伤保险待遇596.8万元，切实兜牢民生底线，为全区高质量发展提供了坚实有力的社会保障。二是认证无忧，待遇保障“不间断”。深化“五位一体”待遇资格认证模式，依托数据共享实现“无感认证”主体覆盖；推广四川人社APP等应用，引导群众线上自助认证；下沉服务至镇（街）、村（社区），打造“家门口”就近认证服务圈；主动上门帮办，保障高龄、重病等特殊群体认证需求；严格执行时限规定，对超期未认证人员暂停待遇发放。今年以来，累计认证6万余人，为其中2000余名行动不便人员提供上门服务，确保待遇精准发放到人，切实维护群众养老权益。三是温情关怀，待遇保障“暖人心”。延伸待遇保障服务链条，聚焦退休人员精神文化需求，组织各镇街在传统节日开展走访慰问，累计慰问退休人员180人，发放慰问金3.6万元；同时，广泛开展文娱活动12场，以暖心服务传递组织关怀，切实增强退休人员的归属感、获得感和幸福感。

三、严管细控，织密基金监管网络，确保社保基金安全规范运行

深入贯彻落实社会保险基金风险防控工作要求，不断完善社保政策、经办、信息、监督“四位一体”风险防控体系。一是警示“入人心”。围绕相关省隐瞒不报重大要情问题、社保基金管理职务犯罪典型案件和经办要情等，开展社保基金安全警示教育会5次，以案为鉴、以案促改，切实增强干部职工风险意识和底线思维，筑牢基金安全思想防线。二是风控“无死角”。线上依托省风险防控子系统开展常态化智能预警，线下重点对全国统筹业务管控、待遇大额支付、视同缴费年限认定等高风险业务进行排查。今年以来，随机抽查业务809条，通过事中预警、事后监督和部中台数据核查业务418条，线下核查业务2246件，全面提升风险管控质效。三是核查“堵漏洞”。建立跨部门数据共享机制，定期与民政、卫健、医保、法院、公安等部门开展数据比对，重点筛查死亡人员继续领取待遇、服刑人员违规参保、重复领取待遇等高风险情形，以“零容忍”态度严厉打击违规领取社会保险待遇行为。同时配合开展人社领域养老服务突出问题整治、骗取套取社保资金整治等工作，力争违规领取的基金“颗粒归仓”。今年以来，核查部省市下发疑点数据384条，累计追回50余人冒领金额20余万元，实现基金安全“全链条、无死角”防护。

四、优化升级，提升社保公共服务质效，让便民利民可感可及

坚持以群众需求为导向，持续优化社保经办服务体系，全力提升群众办事体验。一是服务“往前靠”。紧扣渐进式延迟法定退休年龄改革要求，推行“一提二预一跟踪”的退休预服务，变“被动等待”为“主动靠前”。通过大数据精准比对筛查即将到龄人员，按群体建立分类台账，主动开展电话提醒、短信告知、政策辅导等工作。今年以来，共梳理下发到龄退休人员700余人，按政策办理弹性提前退休500余人，有力保障延退改革平稳过渡。二是经办“提速度”。设立咨询引导台，做好前置分流，减少群众等待时间50%以上，满意度达99%；巩固提升综合柜员制，开设6个综合窗口，办理业务1.2万余件，实现“进一扇门、到一个窗、办所有事”；设立提前退休审核专窗，规范完成23人档案审核，通过率达100%。三是服务“伸触角”。推进社保业务数字化转型，线上网厅审核经办量3000余件，工伤联网结算161人次，实现“数据多跑路、群众少跑腿”；将18项服务事项下延至镇街，实现高频业务就近办理，实施“周末延时服务”，提供4项高频事项办理，有效解决群众“办事难”问题。

社保工作关乎民生、连着民心。下一步，我局将继续在参保扩面上求突破、在待遇发放上守底线、在风险防控上出硬招、在便民服务上见真章，为全区打造更加公平、更可持续、更为高效的社保服务体系。