《邓小平文选》一至三卷贯穿着勤政务实的思想路线，其突出表现之一，就是敢于正视和着力解决棘手问题。邓小平同志总是从发现和揭露存在的棘手问题入手，总结教训，找出对策，从而指引革命和建设事业开创新局面，进入新境界。为了推动单位建设和各项工作不断有新进展，我们应该努力把小平同志这个重要思想方法和宝贵的革命风格学到手。

事物在发展过程中往往会出现一些棘手问题，这是不以人的意志为转移的。

出现棘手问题不是坏事，而是事物转化的前夜。解决棘手问题，就是能力，就是政绩，就是进步，就是发展。古往今来，凡在棘手问题上下功夫、作文章的，谋篇无论大小，着笔皆得辉煌。

说通俗了，解决棘手问题，也就是征服难题。一般说来，难题是多种联系的牵扯点，“牵一发而动全身”；难题又是事物前进的障碍点，“一夫当关，万夫莫开”，许多被动和别扭由此而生；难题更是打开局面的转折点，关山过尽是平川。这就是说，一切发展都难免会碰到难题，一切转化都是对难题的征服，事物的矛盾运动就是出现难题，征服难题，再出现难题，再征服难题的循环往复过程，征服难题看似曲折，实为捷径。回避难题，就会永远停滞不前。企望没有难题，更是一种梦幻。

然而，在现实生活中，却有不少人惧怕难题，回避难题，他们对待难题的态度是能躲则躲，认为多一事不如少一事，总之，怕字当头，怕困难、怕风险、怕负责，可是越怕，难题越多，这就是辩证法。其实，棘手问题常常考验人的斗志。一旦见到敢于较劲的人，它就迎刃而解；而见到畏首畏尾、袖手旁观的人，则会成为顽石痼疾，我们平素就有这样的体验，在前进中遇到矛盾，一个个地努力化解，基础就打得好，步子就走得稳，就不会碰到大起大落的曲折；倘若矛盾一个个的积累，直至积重难返，那就会水尽山穷，为难题所困。

当然，解决棘手问题并不是硬拼，而是要谋求转化。在这里，我们应该把化难为易当作一种重要责任，当作一种高尚事业。工作也好，学习也好，相处也好，都与社会事业紧密联系着，看似“自己的”，实属社会的，从来就没有孤立的纯粹的个人事业，人们的言行只有对社会或益或损以及益损大小的区别。我们如果正确处理了一两件棘手问题，那就对单位，对社会作出了贡献，否则，就只会成为单位和社会乐队里的滥竽，或者成为单位和社会发展车轮的绊脚石。如果把棘手问题与事业分割开来，那就不会有见了棘手问题就上的勇气和信心，自然也不会有什么成就和作为。化难为易也是自我塑造。因为解决难题需要德识才学，同时也培养德识才学，是一个展示德识才学与实绩的过程。化难为易还是一种乘势创新的过程，也是奋起的机会，疑虑迟缓不行，操之过急也不行，火候到了，就要豁出去，拼上去，“舍得一身剐，敢把皇帝拉下马”。这就要求时刻保持旺盛的斗志，始终处于前沿状态。只有刻骨铭心地想着解决棘手问题，才能自觉地积累经验，寻找办法，捕捉战机。可以说，乘势创新的关键在于热情和认真。

贯彻落实党的十八大、全国组织工作及十八届三中全会精神，为实现“两个百年梦想”，推动我区着力次级突破奋力追赶跨越已经或将出现许多棘手问题，也为我们解决棘手问题提供了压力和动力。我们要不负时代的重托，要“明知山有虎，偏向虎山行”，以饱满的热情和强烈的使命感，高尚的思想境界和胸怀，严明的工作态度和方法，勇于担当的能力和胆识去迎战棘手问题，解决棘手问题，不把棘手问题推给别人，留给后人。牢牢把握工作主动权，以此开启加快大安追赶跨越奋力崛起的新征程。

（作者为燊海公园管理所所长）