去年，教育部发布关于做好2013年全国普通高等学校毕业生就业工作的通知。通知指出，2013年，全国普通高校毕业生规模达到699万人，比2012年增加19万人，高校毕业生就业形势更加复杂严峻。大学生就业难早已经不是什么新闻了，在今年来的各种官方、非官方报告中，大学生就业难已经是全社会认可的一个共识。“冰冻三尺非一日之寒”，对于如何促进大学生就业创业，破解大学生就业难的困局，笔者有以下几点想法。

一、当前大学生就业创业工作存在的问题

（一）大学生就业工作面临的问题

1.大学生就业供求矛盾依然突出。今年的应届大学生比去年增加了19万人，而需求的增长速度却不大，就业的缺口还比较大，矛盾突出。

2.大学生就业观念依然落后。广大学生及其家长对大学生就业的看法依然停留在老观念上：只要大学毕业，就意味着是“精英”，一定得有一个体面的工作。由于大学毕业生对找工作的自我期望过高，就造成了“高不成、低不就”的普遍现象。

3.大学生自身素质的问题。随着用人单位对大学生综合能力特别是工作中的适应能力、心理能力、实践能力等的要求越来越高，而与此对应的是，现在的大学生的适应能力、心理素质、实践能力等综合素质却在下降，许多大学毕业生一时适应不了，达不到企业的要求。

（二）大学生创业工作面临的问题

1.创业意识缺乏。很多大学生缺乏自主创业意识，对自己的就业缺乏职业规划，虽然今年来大学生自主创业的人数越来越多，但是从总体上看，缺乏自主创业意识的大学生仍占大部分。

2.缺乏启动资金。除了家庭资助，绝大部分创业大学生没有其它经济来源。目前，也有一部分大学生通过勤工俭学积攒下来部分资金，但创业初期的花销，经常会远远超支。

3.缺乏经营经验。大学生有激情、有抱负，但在实战中往往是“眼高手低”，对具体的经营开拓缺乏经验与相关的知识，在创业过程中很可能会因“纸上谈兵”而败北。

4.心理承受能力弱。大学生创业者们普遍心理承受能力比较脆弱，面对创业失败的风险没有风险意识，承受不住风险和失败。

5.公共创业服务滞后。对大学生的创业服务力度不够，从建立财务制度、人事制度等内部管理到与工商、税务等外部门沟通协调，对于一位刚刚跨出校门的毕业生来说实属不易。

二、对策建议

（一）加大宣传力度。一是通过电视、报纸、网络等媒体开展各类宣传，潜移默化的改变落后的就业观念，树立大学生立足基层、扎根基层的就业观；二是大力宣传各项就业创业政策，培养大学生自主创业的意识。三是加强对典型人物及其事迹的宣传，发挥典型的作用，激励大学生在创业中就业，在就业中创业。

（二）科学设置专业。围绕现代产业需求科学设置各类专业,建立人才供求对接机制，开展校企联合办学和有针对性的技能培训，培养社会发展急需的各类技能型人才。

（三）转变教育思路。加强大学生本身的素质教育，在日常教学的同时，鼓励他们参与社会实践等活动，从中将所学的知识与实践相结合，不断积累就业创业的经验。

（四）推进平台建设。一是整合各项就业服务信息资源，建立就业信息咨询平台，帮助大学生正确认识就业形势，树立正确的就业观；二是用好就业服务平台，积极提供就业指导服务，帮助大学生建立自己的职业规划；三是依托创业服务平台，通过建立高校毕业生创业项目库、举办创业项目展示等方式，为高校毕业生提供各类创业指导服务；四是建立大学生创业孵化基地，为大学生初次创业提供载体。

（五）开展各类培训。一是鼓励大学生参加各类就业技能培训，提高就业适应的能力；二是搞创业培训，指导大学生制定自己的创业计划，并对创业者做好后续跟踪服务。

（六）加大资金扶持。资金问题一直是限制大学生自主创业的瓶颈之一，要加大大学生创业专项基金和小额担保贷款的扶持力度，弥补其创业资金的不足。

大学生就业难的缓解和解决是一项系统工程，涉及政府、社会、学校和学生自身等各个方面，需要政府管理部门、高校、社会，包括毕业生本人的共同努力。解决大学生就业创业问题是一个长期的过程，道路是曲折的，前途是光明的。政府应重视研究毕业生就业工作的社会分工，继续推进就业体制改革，加快适合我国国情的高校毕业生就业机制的建立和完善，使毕业生就业工作摆脱目前困境，走上正轨。