近年来，新入职的公职人员怎样坚定理想信念、如何确保公仆本色，成为干部培训的重点工作。

为帮助新入职人员学习领会“十三五”发展理念，掌握基本常识和基本规矩，牢固树立发展观点、纪律观念、规矩意识，着力培育、造就一大批助推大安“十三五”发展的新生力量，区委决定开展新入职人员培训，从2015年11月23日至12月5日，全区193名新入职人员，分两期在区武装部接受“十三五”发展理念和“双基”（基本常识、基本规矩）培训。这是我区新入职人员培训有史以来针对性最强、管理最严、效果最佳的一次培训。

培训亮点纷呈，独具风格，具有较强的创新性、较大的针对性、较好的实效性，深受学员欢迎。

亮点一：形式新颖、注重实效。本次培训采取了“讲、练、议、考”相结合的方式，即：集中讲授+军事训练和拓展训练+小组讨论+结业考试，既侧重创新形式，又注重培训效果。

亮点二：管理严格、监督到位。每期集中6天时间在区武装部实行全脱产、封闭式的军事化管理，教育培训落实“六项制度”、“八不准”、课堂教学实行“五禁止”, 定人定座，亮牌上课，制度健全，管理到位。

亮点三：内容丰富、针对性强。课堂讲授开设《党的纪律与规矩》、《政务纪律与规矩》、《十八届五中全会和“十三五”发展理念解读》、《角色意识、规则意识与团队建设》、《职业道德与职业修养》和《政务礼仪》四方面专题讲座。既讲全新的发展理念，又讲具体的推进方法；既讲做人的基本要求，又讲做事的基本规矩；既有增强纪律观念的军训，又有培养团队合作的拓展体验。

亮点四：模式独特、安排紧凑。培训形式采取“1+2+1+1”模式，即：每天清晨1次军训、上下午2场集中讲座、晚上1次讨论和1次出操。牢固树立新入职人员的纪律观念和规矩意识，为谋划和落实“十三五”规划、同步建成小康社会提供坚强的组织保证和人才支持。

培训注重实效，效果显著，学员实现理论素养、思想境界、合作精神、纪律意识和规矩观念大提升，受益终身。

成效一：储备知识、强化理论。每期培训仅短短6天，就开设了理论讲座、拓展体验、军训和考试4大板块73个学时的培训。其中，专题讲座11个，涉及立志修身、做人做事、党纪国法等内容。专家的精辟分析，高屋建瓴，给大家筑起知识的“高墙”；领导的敦敦教诲，关爱有加，寄语了组织的殷切希望。小组讨论，主题鲜明，查找问题深入，分析原因深刻，探讨措施实用。尤其，学员们围绕张永红副书记“立志、修身、勤学、敬业”讲座展开讨论后，大家对公职的内涵有了更深刻的认识，对人生规划和定位有了更加准确的领悟，就如何实现人生目标有了更加科学的理解。同时，采用以考促学、以考验学方式，督促同学们珍惜来之不易的机会，静下心来，潜心学习，领会真谛。

成效二：净化思想、提升境界。培训开设党纪国法、财经制度、预防职务犯罪等专题讲座，增进了学员用法治思维和法治方式想问题、做决策、办事情的能力，对于打造一批守纪律讲规矩的人才有极大的推动作用，对于推进依法行政、建设法治大安起到了深远的促进作用。同时，学员在集体生活、共同学习中，学会了自我服务、自我约束、自我监督、自我管理，大大增强了大局观念和服务意识。

成效三：学会合作、提升效能。每期培训组织了1天1夜的拓展体验，学员们围绕共同目标，通过一个个互帮互助的集体活动，感悟了合作的力量，展示了集体的智慧，极大地培养了团队精神、合作意识。也利于学员在今后的工作、生活中，营造团队文化，凝聚团队力量，提高工作效能。

成效四：严守纪律、恪守规矩。每期6天封闭式培训，对学员们的起居生活、食宿管理、内务整理、课前准备和课堂学习进行军事化管理，让他们感受了军营的生活，感悟了军纪的严厉，体会了铁纪的严格，大大提高了学员纪律意识和规矩观念，这对于打通肠梗阻，改进工作作风，提高执行力有极大帮助；对于打造一支有令即行、有禁即止的公职队伍有极大促进作用。

此次新入职人员培训虽然每期短暂，却是学员们刻骨铭心的经历，得到的教诲终身受益！同时，极具针对性的教学内容、严厉的军事化管理、封闭式的办班模式、多样化的学习方式，既为党校今后的办班积累了经验，也为党校在新形势下，如何紧跟时代步伐、主动适应新要求，办出高标准、高质量的培训留下了更多启迪和思考！

（刘琳红：区委党校常务副校长，谢崇林：区委党校教务科教师）