共青团大安区委书记　程磊

共青团大安区委副书记　徐榛

共青团大安区委办公室主任　周莅茗

青年发展型城市建设以来，共青团大安区委深入贯彻落实习近平总书记关于青年工作重要思想的重要举措，以生活方式吸引年轻人，用大安特色留住年轻人，借大安产业成就年轻人，更强调动员广大青年投身党和国家事业发展，让大安与青年“同频共振”，让青年有获得感、幸福感、安全感，全身心地投入于奋斗事业中，不断促进大安与青年的可持续发展。

大聚青年

一、统领思想“源泉”。一是强化组织领导。大安区委、区政府历来高度重视青年工作，大安青年工作联席会议机制、自贡市青年发展型城市建设试点大安区工作领导小组将区委、区政府主要领导作为第一召集人和双组长，要求每年召开一次青年工作联席会议，至少听取一次青年发展型城市建设试点工作汇报，全面加强党委政府对青年工作的领导。二是坚持高位推动。将青年发展型城市建设试点工作纳入党代会报告和政府工作报告，并以区委区政府名义印发《贯彻落实〈自贡市青年发展型城市建设试点实施方案〉任务清单》，把青年工作与全区中心工作深度融合。三是加强思想引领。团区委动员全区广大团员青年认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、团十九大精神等理论知识。组织广大青少年常态化参与“青年大学习”“红领巾爱学习”主题团队课，参学人数达6万余人次，组织大安区青年思想政治宣讲分团到基层开展活动30余场，把牢青年思想主旋律。

二、广引青年“活水”。一是紧盯应届人才引进。区委人才办编制人才招引目录，赴17所知名高校参加“自贡市知名高校春招秋招行活动”，引进硕博士共18名。二是着眼高端人才引领。灵活采取高层次人才“一事一议”“特聘专家”等方式，采用“飞地研发模式”柔性引进53名高精尖人才从事关键技术研发。三是拓宽青年学生引流。每年开展“逐梦计划”大学生社会实践活动，2023年招募150余名大学生开展活动。主动联系高校“三下乡”团队来我区开展各项活动等，让参与的青年在热情周到的服务中感受到大安温度，萌生对大安的好感。

三、构建政策“蓝海”。一是本地政策“出新招”。大安区制定落实青年发展型城市建设试点24条措施，出台《关于推进城市年轻运动的政策措施（试行）》，制定18条惠青政策措施。二是宣传政策“有广度”。持续宣传“青创计划”，制作1000余份宣传手册，前往青年聚集场所开展创业宣传10余场，充分宣传政策，激励青年创新创业。三是落实政策“有温度”。持续发放青年才俊体验券等揽才礼包；在牛佛镇建成“拎包入住”的“青年人才之家”；青创计划累计为10余名青年申请创业免息贷款100余万元。

安享生活

一、宜居乐业“青潜力”。一是为“心”居打折。凡在大安区就业创业或落户的青年，在大安辖区范围内（东部新城区域除外）购买新建普通商品住房的，根据条件享补贴，让大安青年乐享“心”居。二是为暂住买单。后续将深入推进“青年驿站”建设，来区重点企业应聘可在全市范围内“青年驿站”申请最高7天6晚的免费住宿，让青年求职无忧，更加青睐大安。三是为梦想加油。累计开展青年招聘活动25场次、提供岗位8000余个，服务青年人才1.1万人次，累计申报天府科创贷等资金300万元，让梦想青年扬帆远航。

二、生活服务“青和力”。一是打开青年“朋友圈”。每年举行不少于2场青年人才交流活动，增强青年获得感、幸福感，激发青年心归大安的向往。二是建优青年“休闲区”。大安区打造青年口袋公园、湿地公园等，为青年提供运动、休闲、健身的场所。三是抢占青年“消费地”。大安区制作120家特色老字号美食地图，激起青年“好吃嘴”们逐个打卡。新建自贡万物·奥特莱斯购物中心，满足青年对经典与时尚的不同需求。

三、陪伴成长“青护力”。一是家校社全方位陪护。整合社会资源，利用童伴之家、青年之家等团属活动阵地为儿童提供综合化服务，开展暑期托管夏令营，切实解决青年生育“看护难”等后顾之忧。二是项目式一体化呵护。倾力打造“团团活力圈”项目，搭建起项目专业化、活动品牌化、游戏个性化、服务社会化的社区青少年身心健康提升服务平台，累计推出各类课程20期，心理团辅主题6类，项目式呵护实践成效突出。

青创活力

一、打造青年“城市新IP”。一是打造“潮玩大安IP”。2023年9月举行首届“潮玩大安”青年音乐季，超过5万余名青年齐聚，以青春的名义奏响狂欢序曲，尽情释放青春自我。二是打造“我在大安压马路IP”。2024年1月举办“我在大安压马路”活动，漫步大安街头，看看老建筑，逛逛特色小店，品尝地道美食，让青年了解大安、爱上大安、推荐大安。三是打造文旅融合新IP。唱响喊亮“惊奇自贡·好玩大安”旅游品牌，充分利用好大安优质旅游资源吸引更多青年来到大安，助力文旅从业青年在大安达成新成就。

二、汇集青年“人间烟火气”。一是开辟青年露营目的地。大安区打造宜昆河湿地公园露营地、庙坝镇白鹭洲原生态草原等露营场所，每年接收露营青年上万人次，成为我市及周边露营首选地。二是建设青年活动聚集区。2023年9月团区委在春风里举办“潮玩大安”青年音乐季后，青年自发举办“国风音乐季”“轻化工草坪音乐会”等活动，也有不少青年创业者在此开设青年元素特色营业场所，青年活动聚集区逐步形成。三是紧跟国风漫展新风向。利用好旅游资源，适时开展“国漫风潮 彩灯伴行”等系列活动，不定时邀请国内顶流动漫IP互动和国风秀IP，在光影交错中划破次元空间，受到青年朋友的热捧。

三、建设青年“生活充电站”。一是慢充“青年大学习”。组织好青年常态化参与“青年大学习”主题团课，引导青年“细嚼慢咽”，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想。二是快充“青年之家”。全区建成16个青年之家，打造集青年娱乐、休闲、社交为一体的场所，每月至少常态化开展一次活动，解决外地青年无好友、无业余生活的急难愁盼。三是超充“青年夜校”。共青团大安区委正积极筹办青年夜校，主要课程以符合青年需要、引领性强、烟火气浓的为主，快速提升青年人才的生活能力、社交能力、身体素质等。

年轻有为

一、在中心大局中善作善成。志愿服务助力文旅强区。组建青年党员突击队，已累计服务游客近10万余人次。在重大文旅活动中组建专项青年志愿服务队，已累计招募2000余名青年参与志愿服务，展现着大安青年的担当作为。青年学子助力农业强区。精准选派青年驻村干部等下沉一线，持续实施大学生志愿服务西部计划，选拔12名大学生兼职镇街团组织副书记。加强与轻化工大学校地合作，已与多个镇街签订校地合作协议。青年人才助力工业强区。2023年青年人才在企业中不断精益创新，取得新突破。自硬公司研发团队成功获四川省科技进步奖项目提名，德明电站、东方龙源等企业研发团队获自贡市科技进步一等奖1项、三等奖2项。

二、在服务基层中挺膺担当。主管部门指导完善志愿服务管理，2023年新注册志愿者421名、审核通过志愿队伍18支。用好“志愿四川”平台，实时发布基层服务信息，鼓励青年常态化参与“河小青”“青春志愿与法同行”“爱在社区”等各项服务。

三、在创优争先中敢立潮头。2023年全市中长期青年发展规划实施和青年发展型城市建设考核中大安位列一等次。青年人才方面，入选“天府峨眉计划”1人、“盐都百千万英才计划”9人。优秀团员青年方面，入选四川省优秀共青团员1人、四川省五四红旗团支部1个集体，申报自贡市优秀团员、团干部6人，自贡市五四红旗团委（团支部）5个集体。实践证明大安青年在新时代是有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年。

大安区在推进中长期青年发展规划实施和青年发展型城市建设中取得了一定的成效，但仍存在着一些短板。一是基础设施建设还需加强。新建城区生活配套设施不足，缺乏优质的教育医疗资源，城市服务水平还需提升。二是人才政策比较优势不足。现有政策对人才的吸引力不足，例如购房补贴，由于大安区内新建住宅小区周边尚处于开发地段，生活、教育等设施暂不完善，购房对青年吸引力不足。三是青年就业创业压力大。一方面大安区所属企业招聘人才需求以车间熟练工人为主，适合青年的岗位较少；另一方面青年就业观念存在偏差，对进厂做工人有抵触情绪。

下一步大安区全面贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于青年工作的重要思想，纵深实施中长期青年发展规划，全力争创青年发展型县域。一是进一步树立青年的主体地位。城市只有尊重青年主体地位，广大青年才能树立主人翁意识，当好生力军和主力军，真正做到“城市对青年更友好、青年在城市更有为”。二是进一步统一思想形成合力。必须认识到青年工作需要各个领域和部门的协调，同时整合各种社会力量，加强青年工作资源互联互动。三是进一步完善青年发展相关政策。青年发展型县域创建中，我们要深度分析大安青年的年龄、文化水平、特长专业现状，结合大安“一城三区”建设方向，制定出一批具有大安特色、专业导向、吸引力强的青年发展政策。

（责任编辑：祁宁）