“全面建成小康社会，13亿多中国人，一个都不能少！”党的十八大以来，习近平总书记访贫问苦的脚步遍布全国，对贫困群众始终念兹在兹、惦念在心。

2018年2月11日，习近平总书记驱车2个多小时，从西昌市来到位于大凉山深处的昭觉县三岔河乡三河村、解放乡火普村，走进彝族贫困群众家中，看实情、问冷暖、听心声，同当地干部群众共商精准脱贫之策，向深度贫困吹响冲锋号。

2018年，大安区26个省定贫困村全部实现脱贫摘帽，6802户贫困户18969人贫困人口稳定脱贫增收，全面进入巩固提升阶段。

与此同时，6月底，按照省委、省政府统一部署，我区选派22名优秀干部人才组建凉山州脱贫攻坚综合帮扶工作队，奔赴深度贫困地区，驰援凉山州脱贫攻坚战场，续写彝汉情深佳话。

全面打赢脱贫攻坚战，大安在行动

2018年6月，省委、省政府针对凉山州脱贫攻坚面临的特殊困难和迫切需求，再选派精兵强组建脱贫攻坚综合帮扶工作队，派往凉山州11个深度贫困县，开展为期3年的脱贫攻坚和综合帮扶工作。

迅速谋划，统筹各方力量。区委、区政府高点站位、着眼全局，致力于在全面打赢脱贫攻坚战中贡献大安力量。由区委组织部牵头，统筹联动农业农村、教体、卫健、水务、公安等部门力量，从严把握干部人才人选的政治关、品行关、廉政关和能力关，全区范围内综合遴选在易地搬迁、教育卫生、住房保障等脱贫攻坚和综合治理实战经验丰富、作风优良、表现优秀的干部和专业人才，在最短时间内高质量完成凉山州脱贫攻坚综合帮扶工作队组建工作，6月底就奔赴前线。

聚焦目标，坚持尽锐出战。坚持目标导向，着力解决凉山州脱贫攻坚工作实际，从宣传党的政策、推动精准脱贫、开展综合治理、建强基层组织、为民办事服务等职能职责出发，综合选派优秀干部人才22名，其中第一书记（副科级干部）1名、农业技术骨干10名、优秀教师4名、计生专干5名、公安干警1名、水利人才1名；男性20人，占91%；45岁以下13人，80后优秀干部人才8人，90后优秀干部人才2人；中共党员7人。

健全机制，压紧压实责任。建立凉山州脱贫攻坚综合帮扶领导小组，由组织部长任组长，各派原单位主要负责同志为成员，明确1名组工干部专人负责综合帮扶工作队日常管理服务工作。落实“一把手”责任制，将综合帮扶工作队选派管理和帮扶实绩纳入党委（党组）书记抓党建述职评议考核，并作为党委（党组）党建工作年度评议考核的重要内容。分类建立综合帮扶工作队队员管理台账，建立“综合帮扶工作队队员成长记录”，制定帮扶队员出勤考勤、请示报告和调整召回制度，对22名队员工作生活情况全程跟踪记录，并作为评优评先和提拔使用的重要过程性依据。

2018年，谢添等18名队员年度考核为优秀，其中龚德君同志被省委、省政府表彰为“凉山州优秀综合帮扶队员”。

忠诚干净担当奉献，大安队员冲锋在前

我区全体援彝干部人才积极践行“三看三干”工作理念，发扬大安基层党建、脱贫攻坚、经济建设、为民服务等各方面的经验做法，为凉山州脱贫攻坚建言献策，冲锋在前，贡献大安力量。

披坚执锐，克服重重困难。长期以来，彝族地区思想观念落后，教育程度低下，各种陈规陋习严重束缚了经济社会发展。面对挑战，22名综合帮扶队员吃苦耐劳，与彝族同胞同吃同住同劳作，自发组织学习《凉山州脱贫攻坚政策200问》《常用彝语200讲》，以最短时间完成“语言、饮食、风俗”大闯关。

凤凰街派出所警员刘忠平，被选派到金阳县洛古村，每天要到1公里外的老井挑水煮饭洗漱，到镇上领取脱贫资料和物资全靠背篓背着往返10多公里的山路，通过克服困难和不断努力，洛古村户户通公路、家家住新寨，今年6月28日受到省委彭清华书记视察。区农业农村局余良每天入户，从洗碗刷筷、梳头刷牙开始帮助喜德县都来村彝族老乡破除陈规陋习。区农业农村局谢添到达越西县桥勒莫村后就积极投入彝家新寨建设，连家中母亲重病卧床期间仍然坚守岗位，顺利完成全村90户150人整体搬入新寨，却没能送别母亲最后一眼，成为一生的遗憾。

主动融入，持续发力脱贫攻坚。22名综合帮扶队员主动担当作为，足迹踏遍大小凉山7个县、20个乡镇21个村，始终坚守初心使命，对照“一超、两不愁、三保障、三有”脱贫指标，助力所在镇村均顺利完成省、州、县脱贫攻坚年度考核验收。

一年来，帮扶队员大张旗鼓搞宣讲、作培训，区帮扶队队长、牛佛镇党委组织委员龚德君担任越西县瓦岩乡专职党委副书记期间，带领工作队队员深入田间地头、农户家中面对面宣讲十九大精神、习近平总书记视察凉山重要讲话精神和省委彭清华书记重要指示达5000人次以上，解读脱贫攻坚重大决策部署和政策措施，让贫困群众了解政策，开阔视野。谋篇布局搞产业，22名帮扶队员致力于拓宽致富渠道、增收办法，在产业发展上挑起了大梁。区农业农村局陈旭根据喜德县加伍村的海拔、土壤、气候、牧草场及劳动能力结构等状况，积极协调自贡市力荣农牧有限公司实地考察畜禽养殖场项目，为该村产业扶贫出谋划策。区水务局杨超同志积极推行大安区“党支部+专合社+贫困户”模式，帮助雷波县小沟乡的贫困村组建专业合作社发展特色产业，变“输血”为“造血”。

真情投入，搭建彝汉情深新桥梁。我们经常说：“有困难找警察”，而现在彝族群众讲：“有困难，找帮扶队员”。22名帮扶队员牢记区委、区政府重托，带着使命、带着感情、带着作风，用心用情用力扎根凉山深处。一年多来，全体队员无一起违规违纪行为发生，树立并维护了大安干部的良好形象和优良作风。

区农业农村局陈谋勇同志任布拖县坡洛村队员，身边随时备着速效救心丸和预防哮喘的急救药沙丁胺醇气雾剂，带病工作，帮助吉尔么合家割荞麦、在比基各比家地里撒种栽秧、在且沙份黑家的耕地犁田，成为乡亲们的亲人，彝族老乡们还给他取了一个亲切的彝族名字“杰克拉日”。区教育体育局施友明、张玉琼两位是奔走在凉山州教育一线的夫妻档，人到心到情到，立志通过教育扶贫改变当地落后的面貌，面对班里沙秀英同学家中极度贫困，连基本生活费都难以为继，施友明毅然自掏腰包，也要保证教室里一个学生也不少。区卫健局90后干部姚广，人年轻有活力有思想有拼劲，在越西县赛尔乡担任计生专员，主动放弃彝族年、火把节等休息时间，挨家挨户为返乡彝族同胞进行健康体检，被赛尔乡党委发函点赞。

大安是江姐故里，红色热土，全体22名帮扶队员默默奉献，以实际行动传承和发扬江姐大义凛然、不畏艰险、大爱无边和情系家国的炽热情怀，充分发挥了桥梁纽带作用，成为决胜脱贫攻坚战的“排头兵”。

鼓舞出征将士持续士气，组织关怀有热度

为不断激发援彝干部人才的昂扬斗志和工作激情，我区坚持用良好的舆论鼓舞人、用深情的关怀激励人，切实做到政治上关心、工作上支持、生活上照顾，切实解决后顾之忧。

落实待遇保障，提振帮扶信心。区委组织部牵头，会同区人社局、区财政局共同研究制定《大安区援彝干部人才待遇保障落实工作方案》，将综合帮扶工作队队员有关经费纳入单位预算安排，及时足额发放综合帮扶工作队队员的一次性生活补助、工作日生活补助、艰苦边远地区津贴、乡镇工作补贴、高海拔乡镇临时岗位补贴、援藏援彝特殊补贴，为队员办理人身意外伤害保险，报销在凉山州帮扶工作期间的医疗费等，目前已及时保障各项待遇补助累计200余万元。

强化政治激励，激发干事热情。区委坚持将藏区彝区挂职作为锻炼、识别和培养干部的重要平台和重要途径，将援彝干部人才纳入各级后备干部库，跟踪培养，动态掌握信息，并优先晋升职称、优先提拔使用。在全省率先成立援彝干部人才临时党支部，由区委书记亲自授牌，每年从区管党费中列支5000元用于支部学习活动，探索“原籍吸纳、接续培养、双向考察、两地公示”的办法，每年单列名额发展优秀援彝干部人才，目前已经培养入党积极分子3名。

加强组织引领，强化人文关怀。开展脱贫攻坚帮扶力量和援藏援彝干部人才“四个一”暖心行动，采取座谈、访谈等方式开展分层分级开展谈心谈话38人次，传达组织的关心问候，宣传解读激励保障政策，引导正确认识面临的困难和问题，激励接续奋战攻坚克难的信心决心。制定走访慰问专项工作方案，组织派员单位深入凉山深处，关心慰问援彝干部人才，发放慰问金2.2万元、慰问品22份。经常性开展安全教育，通过QQ微信、电话短信等多种形式，加强交通、消防、地质灾害、户外活动等安全教育，普及用火用电用气、恶劣天气、高原工作等安全知识，帮助提高防范意识和处理突发事件的能力。选树先进典型，制定综合帮扶工作队先进典型宣传工作方案，在大安党建网、《大安》杂志、江姐故里党旗红公众号、大安宣传公众号等平台开设脱贫攻坚专栏，定期开展优秀典型宣传，营造出浓烈的援彝攻坚氛围。

彝汉一家亲，打赢攻坚战。昔日，对口援教冕宁；今朝，驰援凉山脱贫，大安、凉山携手续写脱贫奔康美好佳话。

（王洪剑:区委组织部副部长，雷超：区委组织部信息中心主任，黄明鑫：区网络舆情中心〔区宣传信息中心〕副主任、《大安》执行副主编）