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加快大安城乡多样化养老服务体系建设的思考
发布时间:2019-09-30 15:02:34       作者:吴洪       来源:区民政局

随着我国人口快速老龄化,老年人口占比逐渐增高,如何实现“老有所养”“老有所医”日益成为人们关注的热点问题。对此区委、区政府高度重视养老服务体系建设,牢记党的十九大报告中“积极应对人口老龄化,构建养老、孝老、敬老政策体系和社会环境,推进医养结合,加快老龄事业和产业发展”要求。在我区形成以居家为基础、社区为依托、机构为补充、医养相结合的新型养老服务体系,持续提高全区社会化养老水平。

一、我区养老服务业发展现状

(一)老年人口基本概况

我区2018年末总人口为43.49万人,60岁以上老年人口10.2956万人,占总人口的24%。百岁老人45人,享受农村特困供养对象2737人。全区总体情况特点是:老龄人口规模大、增速快日趋高龄化。

(二)养老机构基本概况

全区共有养老机构20家,养老床位2267张(其中公办养老机构11家,床位数1134张,入住老人773人,入住率68.17%;民办养老机构9家,床位数1133张,入住老人530人,入住率46.78%),能提供“医养结合”服务的养老机构6所,能提供精神慰藉、临终关怀服务的养老机构4所,能提供康复服务的养老机构2所。

二、多项举措促发展

(一)推进特困人员供养制度

20199月,全区特困供养对象2737人,其中集中供养713人,散居供养2024人。集中供养资金按月拨付到敬老院,散居供养资金按月打卡发放给本人。同时,为解决特困供养人员(五保老人)平时有人照料,住院有人陪护的问题,我区自201811日起,建立了特困供养人员照料护理补贴制度,绝大多数特困供养人员均与监护人或机构签订了监护协议,区政府对按全失能、半失能和全自理分别对监护人(机构)分别每月给予235元、140元、50元补贴。截止20199月,我区特困供养资金共发放47190人,1101.5636万元,护理补贴资金补助22848人,138.5685万元。

(二)加快养老服务补助政策

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以维护和保障老年人合法权益为出发点,以建立老年人意外伤害风险的社会分担机制为基础,以商业保险为平台,发挥商业保险在养老服务体系建设中的重要补充作用,提高老年人及家庭抗风险能力,促进社会和谐稳定。全区年龄80岁(含)至89岁老人由区财政补贴50%的保费,个人承担50%的保费;年龄90岁(含)至99岁老人由区财政补贴60%的保费,保险公司优惠40%,投保人个人免费;年龄100岁(含)以上老人由保险公司全额优惠。同时,对特困对象充分发挥公办养老机构“兜底”作用,给予基本医疗和生活保障。

(三)完善养老机构内部建设

一是持续推进公办养老机构提档升级改造工程。2019年对永嘉乡敬老院、庙坝镇敬老院、三多寨镇敬老院、新民镇敬老院4所养老机构逐一实施了维修改造和改扩建,着力提高敬老院硬件水平,提升入住老人舒适度和满意度。其中政府引导计划投入专项补助资金达382万元。二是鼓励引导社会力量兴办民办养老机构。大力引导鼓励民间资本投入养老服务业,新增自贡市大安区和平老年养护院、旭源长寿居养老公寓2所民办养老机构,新增床位412张。

(四)实行居家养老服务政策

2019年我局积极推行实施政府购买居家养老养老服务,通过招标引入社会组织,整合社会资源,提供专业化的服务,开展全托、日托、临托等多形式的社区综合服务,采取线上加线下的方式为7080名低收入家庭失能、残疾、独居等老人提供了“五助”服务。建立起为老人提供助餐、助浴、助洁、助急、助医等“五助”综合服务网络,依托8812349居家养老公共信息服务平台,为全区空巢、高龄困难老人提供个性化养老服务,实现了政府支持、市场运作、社会化管理与服务老人的民生工程目标。

(五)创建医养结合新型模式

根据《自贡市医养结合示范单位评定办法(试行)》(自卫发〔201830号)文件精神,我区积极开展工作,将医疗资源与养老资源的有机结合,采取“医养一体化”服务,实现社会资源利用的最大化,选定部分养老机构、医疗机构单位开展医养结合试点,建立规范统一的医养、康复、养老等为一体的新型养老服务模式。通过医疗机构为入住养老机构老年人开通医疗救治绿色通道,养老机构为入住医疗机构的康复期老年病人提供疗养床位等方式,建成规模适宜、功能互补、安全便捷的健康养老服务示范点,实现医养结合融合发展,满足老年健康医疗养老需求。

三、存在问题

一是机构建设层次不高。全区现有20家养老机构中规模在100张以上的仅有9家,大多数机构属70张床位以下的小型机构,为老服务的硬件基础设施配备不齐,院内卫生条件一般。二是管理服务能力不强。养老机构管理服务人员及从业人员普遍年龄大,缺乏护理技能和应急常识。管理和护理专业化水平低,社会认可度不高,导致养老机构空置率较高。三是社会化养老机构人才匮乏。现有社会化养老机构的管理、护理人员专业技能知识还普遍不高,多数缺乏管理经验和专业护理能力,从业人员渠道五花八门,资质审核不够严格,不能较好地满足社会化养老服务的精准需求。四是养老服务相关资金投入不足。近年来,养老机构新建、改建、扩建资金主要来源于有限的中央、省级、市区补助,养老基础设施依然薄弱。另外,民间资金涉足不多,严重制约了我区养老服务业的发展。

四、工作建议

作为新兴先导型服务的养老服务业,它的发展既是应对人口老龄化迫切需要,也是保障改善民生的重要举措,是扩大内需、调整结构、转变发展方式的重要手段。下一步,我们将立足实际,切实构建与经济社会发展水平相适应,与人口老龄化进程相符合且覆盖城乡的多样化养老服务体系。

(一)统筹规划,加大资金支持力度

加强对社会力量基本养老服务的购买,及时给予社会养老组织在硬件建设方面的资金支持,加大政府财政对养老机构人才培养与培训方面的投入,支持和鼓励养老服务人员参加职业教育和继续教育,增加吸引和留住人才的相关费用,改善养老服务人才的工作、生活条件,提升养老服务人才的工作、生活条件,提升养老服务人才待遇。

(二)整合资源,加快民生工程项目建设

2020年新增维修改造床位项目打捆实施,下一步重点打造何市镇敬老院、回龙镇敬老院、凤凰街道敬老院、牛佛镇王大山敬老院、永新敬老院维修改造5个项目,确保民生工程项目建设资金使用效益,务求养老服务体系建设取得实效。

(三)强化监督,加强养老机构安全管理

联合消防部门督促养老机构完善必要的消防设施;每季度召开一次安全工作会,做到早部署早预防;不定期对养老机构安全工作进行检查,对发现的安全问题,建立台账,制定整改方案,限时完成整改,切实消除安全隐患。

 

(作者:区民政局局长)

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