习近平总书记指出，红十字是一种精神，更是一面旗帜。红十字会是与联合国、奥委会齐名的国际三大组织之一，也是最大的人道公益组织，有着150多年的历史，红十字会把保护人的生命与健康、维护人的尊严作为根本宗旨；倡导和传递“人道、博爱、奉献”的价值理念和人文精神，这是人类社会生存、发展与进步的最基本、最重要的底线原则和运行规则。

中国红十字会成立于1904年，1950年进行了协商改组，周恩来总理亲自主持并修改了《中国红十字会章程》。1952年，中国红十字会恢复了在国际红十字运动中的合法席位。

2018年11月，国务院办公厅印发了《中国红十字会总会改革方案》。该《方案》明确了中国红十字会总会改革的指导思想、基本原则、主要目标，并强调：中国红十字会是党领导下的群团组织，是从事人道主义工作的社会救助团体，是党和政府在人道领域的助手和联系群众的桥梁纽带。必须抓住全面深化改革重大历史机遇，以强烈的责任担当和自我革新勇气，全面推进总会改革，引领带动各级红十字会改革，努力提高做好红十字工作的能力和水平，开创红十字工作新局面。

由此，全国各级红十字会从上至下拉开改革序幕，我区红十字会从卫生局的一个股室升格为正科级群团组织。

一、大安区红十字会历史沿革

1988年，大安区设立大安区红十字会。1994年，区机构编制委员会同意设置区红十字会办公室，隶属大安区卫生局股级内部机构。2021年11月，我区将自贡市大安区红十字会办公室更名为“自贡市大安区红十字会”，自贡市大安区红十字会为群团管理机构。2022年2月，自贡市大安区红十字会调整为正科级机构，编制调整为3人，并设立中共自贡市大安区红十字会党组。

2022年3月28日，我区红十字会完成了第一届选举工作，大会聘请区委书记彭长林，区委副书记、区长唐小华为名誉会长，大会选举区政府副区长徐昇为首届会长，大会还选举了理事会理事41名，常务副会长1名、兼职副会长5名、监事会监事长1名。会议还审议通过了《大安区红十字会工作报告》《大安区红十字事业发展规划纲要（2021—2025年）》。

二、大安区红十字会工作及成效

近年来，我字会大力践行“人道、博爱、奉献”的红十字精神，助力新冠疫情防控、扎实开展“三救”“三献”，为大安区经济社会发展贡献红会力量。助力疫情防控有身影，累计接受捐款60.46万元，尊照捐赠者意愿及时拨付资金、分配物资并向社会公示。持续推进“三救”“三献”有成效，深入实施“博爱送万家”品牌活动，服务群众1000余人次，着力推动应急救护培训“六进”活动，2021年累计救助贫困群众100余人，应急救护普及培训15000人次，地震逃生模拟演练2次；广泛开展无偿献血、造血干细胞捐献、器官遗体捐献等社会宣传，我区连续五年在全市无偿献血排名前列。

三、《大安区红十字事业发展规划纲要（2021-2025年）》概要

（一）主要目标

到2025年，把大安区红十字会建设成为理想信念坚定、联系群众密切、作风扎实过硬、组织体系健全、运行机制科学，更具凝聚力、影响力和公信力的红十字组织。

（二）主要任务

一是聚焦主责主业。加强应急救援能力建设，推进红十字应急救援工作在政府灾害应急响应体系中的建设，提升应急救援专业化、标准化建设；打造“红十字救在身边”品牌，健全应急救护培训长效机制，到2025年底，持证救护员人数增加1.5万人，普及培训人数增加10万人；增强红十字人道救助实力，造血干细胞采样入库新增500人，人体器官捐献志愿登记人数新增2000人，无偿献血保持全市领先。

二是汇聚人道资源。强化筹资意识，进一步完善政府支持与社会筹资相结合的人道资源动员机制，提升互联网筹资水平，实现社会筹资新突破。强化捐赠服务意识，完善人道资源信息库，加强与捐赠人的互动交流。做实捐赠服务，依法依规、公开透明开展捐赠工作，提升项目执行力。深入挖掘、广泛传播红十字文化所蕴含的人道理念、博爱思想和奉献精神，结合时代要求创新发展。

三是增强组织活力。完善红十字会管理体制，规范内部机构设置，健全内部控制制度，以科学决策引领事业健康发展。健全信息公开机制和审计监督机制，提高决策科学化水平，建立健全制度机制，完善综合监督体系。推进基层组织、阵地、工作有效覆盖，在有条件的镇（街道）、学校、社区、企事业单位等积极发展红十字基层组织。建立健全与相关部门、群团组织和社会组织之间的协作工作机制，聚集起推动红十字事业发展的强大合力。

四是加强党的领导。加强红十字系统党的建设，认真落实全面从严治党主体责任和监督责任，以党的政治建设为统领，全面加强党的思想、组织、作风、纪律建设，把制度建设贯穿始终，提高党的建设质量。落实党建工作责任制，强化党对红十字工作的集中统一领导，推动区委、区政府每年听取我会工作汇报，坚持党委领导，同级政府副职直接联系红十字会制度。加强干部队伍建设，建设政治坚定、本领过硬、敬业奉献、担当作为、清正廉洁的红十字干部队伍。