县级党校分类改革是省委着眼加强党校建设和干部教育培训作出的一项重大改革举措，是推动新时代党校事业发展的一项战略性举措。2020年以来，在区委的坚强领导下，区委组织部牵头实施，区委党校积极履责，深入推进县级党校分类改革各项工作任务，着力构建上下联动、统筹发展的一体化办学模式，全面持续提升党校办学治校水平。

一、坚持高位推动，切实强化工作保障

（一）强化组织领导。区委高度重视县级党校分类改革工作，区委书记多次召集相关部门召开聚焦党校事业发展专题会议，区委常委会、区委党建领导小组会及时学习传达贯彻中央、省委、市委党校工作会议精神，专题研究县级党校分类改革、干部培训、教学基地建设等工作。成立由区委书记、区长任“双组长”的县级党校分类改革领导小组，出台系列文件和方案，高位推动各项任务落地落实。

（二）夯实各级责任。区委书记、区长多次到区委党校、江姐故居、邓萍故居和教学基地调研指导工作，督促推动区委党校新校园选址规划和建设。区委党校校长、行政学校校长积极参加学校的重要会议、重大活动、重要班次，带队与市级部门、华侨城等商谈合作办学事宜。区委组织部、区委党校对标对表，认真抓好分类改革日常工作。相关部门密切配合，形成工作合力。

（三）突出以上率下。坚持领导干部上讲台制度，区委书记先后为领导干部读书班、“三百工程”递进班、村（社区）书记培训班授课，相关县级领导按年度办学计划为主体班、专题班作专题辅导，镇（街）班子成员、区级部门负责人和老干部主动到党校开展授课或辅导。近三年，全区各级领导干部授课236.5课时，占党校培训总课时的41.3%。在2021年全市办学质量初评中，大安区在各区县中排名第二。

二、坚持因地制宜，不断加强硬件建设

（一）实施故居改造提升工程。为深入开展党史学习教育，从2021年3月起，仅用7天和21天改造提升江姐故居、邓萍故居，重新布置展陈内容，建成首个“红梅志愿者服务站”，升级完善周边配套设施，有效改善了教学条件。2021年8月，再次对江姐故居进行全面修缮，优化功能布局，成为各级各单位党史学习教育的首选点位。

（二）精心打造现场教学点位。紧紧围绕全市“一核两翼四基点七线路”大党校工作格局，突出我区文旅融合发展的教学主题，将“四馆两故居”（四馆即盐史馆、恐龙馆、燊海井、区文化馆；两故居即江姐故居、邓萍故居）作为教学点位，精心设计教学路线，打造微课程和点位解说词，组建授课队伍，做到教学方案、讲解员、授课师资、课型设计、线路规划、设备设施“六统一”，开发了1至3天的教学计划和培训课程。

（三）助力江姐故里红色教育基地建设。积极支持项目建设推进办工作，选派2名教师全脱产参与基地建设，收集关于江姐的史料资料，配合完成江姐生平事迹展陈大纲以及提炼江姐精神品格。区委党校牵头遴选并参与集中培训33名专兼职讲解员，牵头完成江姐故居的陈设布置和《艺术作品中的江姐》展陈室的设计布展，红色教育教学点位得到全面提升。

（四）加强校园设施提升改造。对区委党校现址进行升级改造，暂时满足过渡性党员干部教育培训需要。目前正积极按照“九有”要求规划并启动区委党校建设，与江姐村“红色美丽村庄”建设项目有机融合，计划占地约20余亩，建筑面积约12000余平方米。着力构建“1+2+N”（即1个区委党校、2个教学基地、N个教学点）的总体功能布局和教学体系。

三、坚持强基增能，有效提升办学水平

（一）选优配强领导班子。为强化组织保障和工作保障，将区委党校常务副校长选为区委候补委员，兼任区委组织部副部长，常务副校长、分管教学科研的副校长均具有教育教学工作经历和经验。实行校务委员会领导体制，校务委员均由区委任命，健全了校务委员会议事决策规则。

（二）不断优化师资队伍。通过改革，区委党校目前实现满编运行，并计划引进1名人才专编，引进1名博士挂职副校长。现有的12人教师中，专职教师比例达80%，有10人能够担任主体班教学。将教师高中初级职称岗位比例由1∶3∶6提高至3∶4∶3。大力实施年轻教师成长“青蓝”工程，通过“老带新”“师带徒”，“赛课、评课、磨课”等方式，倒逼授课老师苦练内功，培养“有学习能力、有科研能力、有教学能力”的师资队伍。

（三）大力提升教学科研水平。坚持市上统筹和独立举办相结合的办班模式，每年高质量举办主体班、精品班和江姐讲堂等各类培训班次。加大教师队伍培训力度，积极落实“党校班子成员和教师上讲台”制度，常务副校长、副校长带头上课。坚持每周开展至少1次教研活动，加强课题研究和咨政工作，近三年共结项课题20余项，获党校系统和社科联系统优秀课题6项，名列区县前茅。

四、坚持守正创新，全面凸显教育特色

（一）打造特色课程。围绕“红色教育、文旅融合发展”两大主题，制订“大课+微课+讲解词+情景剧”套餐，设计“红色文化、彩灯文化、盐文化”现场教学线路，共开发《信仰的力量》等红色文化和党性教育课程5门，开发《大国工匠精神的地方案例》等文旅融合发展课程4门。重点开发江姐精神品格“1+N”系列精品课程，其中《从江姐的人生抉择诠释共产党员的信仰光辉》在全市党校系统赛课活动中获第二名。《忠诚是江姐革命精神最亮的底色》《品读江姐家书  赓续精神血脉》分别获全市组织系统微党课擂台赛一等奖、二等奖。

（二）创新培训方式。采用“理论授课+现场参观+互动体验+微课交流”的方式，“两故居”累计接待全国各地党员干部、大中小学生、群众和游客参观学习350余场次4万余人次。首创“彩灯+党史教育”沉浸式学习，承办“百年辉煌”彩灯党史课80余场，3000余名党员干部现场接受教育。在全省首创干部待岗培训并连续举办4年，通过“军事训练+理论讲座+廉政教育+个人剖析+理论考试+返岗锻炼”等方式，让“后进干部”回炉锻造，受到省市领导充分肯定并在全市推广。

（三）创新办学模式。采用“党校+”模式，整合各方资源力量，提升培训的广度与深度。推行“党校+公司”，利用燊龙公司等国有平台公司的经营优势，推出“红色教育+文旅融合发展”的模块化培训菜单，承接外训班次，增强党校“造血功能”；推行“党校+高校”，将个别主体班交由四川轻化工大学等高校承办，发挥师资力量强、硬件条件好的优势。推行“党校+部门”，与6个区级重点部门建立对口合作关系，共同研发特色课程。积极筹划与川渝两地有红色资源的地方建立“红色联盟”，打造“红色教育走廊”。

（张杰：区委党校常务副校长，蒋婧姝：区委党校副校长，刘礼奎：区委党校办公室主任）