大安区卫生健康局党委书记、局长　董顺

大安区卫生健康局党委副书记　王珊娟

“余谨于上帝及公众前宣誓，愿吾一生纯洁忠诚服务，勿为有损无益之事，勿取服或故用有害之药。当尽予力以增高吾职业之程度，凡服务时所知所闻之个人私事及一切家务均当谨守秘密，予将以忠诚勉助医生行事，并专心致志以注意授予护理者之幸福。”

——南丁格尔誓约

医疗护理工作是护佑人民健康的崇高事业，护理工作者是守护人民健康的辛勤劳动者和坚强“守护神”。近年来，我区护理工作在区委、区政府的坚强领导下，护理工作者们守正创新、爱岗敬业、积极进取、甘于奉献，不管是在平常的护理工作中，还是突然爆发的新冠疫情下，她们都冲锋在前，用热血和汗水践行带上燕尾帽时作出的庄重誓言，在社会主义新时期走出大安区护理工作新道路。

守正创新，我们勇毅前行

“一袭白衣释爱心，一腔赤诚践使命。”我区护理工作紧紧围绕在党中央周围，坚决贯彻我党关于护理工作的各项方针、政策，立足中国特色社会主义新时期我区护理工作实际，以人民健康为中心，以群众需求为导向，以改革创新为动力，以新的理论指导新的实践，坚持“质量、安全、服务”的宗旨，狠抓规范管理、团队建设、丰富护理服务内涵与外延，使护理管理更加科学化、规范化和精细化，建立完善了护理质量管理长效机制，努力让人民群众享受全方位的护理服务，切实提升人民群众获得感、满足感。2021年度，大安区院感质控分中心被评为自贡市优秀医院感染质量分中心。2023年，大安区妇幼保健院妇产科病房被自贡市卫生健康委表彰为优秀护理团队。

爱岗敬业，我们勇担重任

全区护理工作者秉持着“以病人为中心，改善优质护理”的工作理念，在平凡的岗位，发挥着不平凡的力量。如此次突如其来的新冠疫情，全区护理人员面临着随时可能被感染的风险，坚守在护理岗位、坚守在高速路口、坚守在核酸检测的路上，工作时间上，往往都是连轴转，节假休息时间十分之少。其他地区疫情告急之时，我区也积极派出人员进行支援，先后派出护理46名，参与成都、内江、富顺中-高风险区域核酸采样支援工作。在实行“乙类乙管”之前，新冠病毒第一波流行期间，护理人员大多是带病上岗，充分体现了新时期大安卫健护理人员的责任与担当。

积极进取，我们磨炼技艺

书山有路勤为径，学海无涯苦做舟。为进一步规范护理安全管理，落实护理重点环节应急管理制度及措施，提高全区护理人员对紧急意外情况的反应及处置能力，加强医务人员的协调配合。我区制定了各类护理人员培训计划，选派业务能力强，认真负责的护理骨干或护理管理人员参加省市举办的各种学习班，不断拓展护理专科发展的新业务、新技术，了解本专业前沿进展，为大安卫健系统注入先进的护理管理理念，推动了医院护理理论和技术的创新。仅2022年度我区就组织护理人员进行理论知识培训27次，培训人员2237人次。

甘于奉献，我们乐于助人

助人为乐行善举，传递温情暖人心。我们护理人员天生就有一副热心肠，见到需要帮助的人或事会主动伸出援助之手，贡献自己力所能及的力量。如大安区保健院儿科护士团队帮助过一位产妇，这位产妇独自到医院分娩，且未准备任何用品，娃娃生下来后，没有准备任何物品，仅用保健院备用的小棉被包裹着。护士在查房的时候很关心的询问产妇有无吃饭，产妇不好意思的低着头没有作声，她们也不好继续追问。当小护士从病房出来后，立即拨打了食堂电话，让食堂马上煮了两个荷包蛋给产妇送到病房。消息不胫而走，此后护理团队的姐妹们不约而同的带了很多东西捐给该产妇，有的是家里宝宝穿过的干净整洁的衣服，有的是一些调制的孕妇必须营养品。该产妇在医院的几天，食堂都每日按时送去了一日三餐。虽然产妇很淳朴，没有华丽的语言描绘，但是从她颤动的眼神和微笑说出的那句“谢谢”，我们能感受她的感激和对医院的满意，同病房的产妇和家属对护理团队的善举更是赞不绝口。此类乐于助人事件很多，这一件件小事对我们来说微不足道，但对被帮助者而言无疑是雪中送炭、绝渡逢舟的善举，有助于我们和谐互助的社会风气构建。

强化保障，加强关心关爱

一是强化平时福利待遇保障。护理人员不仅有其他工种应有的福利待遇，还额外享受10%护士津贴，仅2022年我区为211名护理人员，支出近1500万元经费用于保障护理人员待遇。二是强化疫情防控阶段待遇保障，严格落实《自贡市关心爱护医务人员十条措施》，适当延长“乙类甲管”期间护理人员的临时工作补助期限，按照规定补助对象范围按照每人每天300-200元标准进行补助，共计补助资金123万余元，并按照6000/人标准核增护理人员一次性绩效工资100万余元。三是强化先进典型树立。去年以来，我区护理工作者合计受表彰70人次，其中市级16人次，区级54人次，充分发挥先进工作者标杆作用。四是强化关心关爱。加强对基层护理工作的关心关爱，提高其归属感和工作积极性。去年以来，市区相关领导慰问护理工作者50人次。

（责任编辑：何芯锐）