大安区就业局局长　王平

党的二十大报告提出“促进高质量充分就业”的目标要求，这是党中央牢牢把握我国发展的阶段性特征对就业工作作出的重大战略部署。大安区充分认识促进高质量充分就业事关人口规模巨大的现代化的成色，切实把高质量充分就业作为人口高质量发展的重要基础，为助力高质量发展、推进中国式现代化贡献力量。

一、积极落实援企稳岗政策。一是强化政策宣传。梳理省市区各级就业创业政策，编制《2023年惠民惠企政策清单》26条，通过政府门户网站向全社会公布。实地走访华强方特、沃轮电气、东方联合等吸纳就业人员较多的企业，根据企业发展用人情况，现场为企业“定制套餐”，解读政策，确保企业对政策“看得清、算得懂”。二是帮助企业招工。在传统的现场招聘、送岗位下乡和普通线上招聘的基础上创新开展“直播带岗”活动，邀请各用工企业HR通过直播实时说明本企业用工需求，并回应求职者关切的薪资和上班条件等问题，活动观看2万余人次、投递简历人数132人。三是落实惠企政策。大力鼓励企业申报就业见习基地，目前我区共有见习基地22个，新增见习人员58人，兑现就业见习补贴32.91万元。落实企业吸纳脱贫户和就业困难人员岗位补贴78.13万元，社保补贴70.28万元。小微企业招用离校2年内未就业高校毕业生社保补贴4.50万元。

二、大力帮扶重点群体就业。一是突出看家本领，抓渠道畅通。充分发挥公共就业服务平台作用，多渠道为城乡居民提供就业信息1万余条，组织公共就业服务系列活动40场次，其中：开展线上送岗位招聘活动14场。二是突出重点群体，抓精准服务。紧盯离校未就业高校毕业生、大龄人员、城镇低保家庭人员、零就业家庭人员、农村脱贫家庭劳动力、退捕渔民等重点群体就业。拓展劳动力就地就业，鼓励本地企业、新型经营主体等吸纳安置脱贫劳动力和就业困难人员98人，离校未就业高校毕业生联系率100%，促进高校毕业生就业384人，就业创业率93.66%。三是合理开发公益性岗位。目前已开发公益性岗位1336个，其中：乡村公益岗954个，城市公益性岗位382个，帮助实现困难群体就业1383人，兑现公益性岗位补贴1282.87万元、社会保险补贴356.59万元。及时掌握退捕渔民就业动态，保持有就业意愿渔民100%实现就业。四是突出城乡均等服务，抓平台建设。健全“县-乡镇-社（村）”三级服务平台，新增打造标准化公共就业创业村（社区）级服务点5个，为城乡劳动力及企业无差别提供便捷高效服务，促进农村劳动力就业创业。

三、积极实施技能提升行动。一是强化监督管理。运用新监管平台开展培训，保障培训监管信息化落地见效。使用四川省就业创业培训监管平台，不定时查看培训实时画面，不定时抽查培训过程录像，同时使用脸部识别打卡设备，对学员每日上下课打卡签到，进一步保证培训真实性。二是聚焦重点群体。广泛开展脱贫人口、农村转移劳动者等重点群体免费技能提升培训。结合市场紧缺需求和群众培训意愿，针对性地开展劳务品牌培训及就业技能培训，今年开展养老护理、中式烹饪、家政服务等培训650人。三是扩宽就业道路。积极组织开展创业培训，提升大学生、返乡农民工等就业重点群体创业意识。2023年，已开展创业培训450人，其中：返乡农民工创业培训130人，大学生创业培训320人。

2023年，全区预测实现城镇新增就业3820人，实现失业人员再就业1110人，实现就业困难人员就业450人，实现脱贫人口就业7738人，实现青年就业见习50人，实现农村劳动力转移就业规模10.6万人，完成补贴性培训1100人次，发放创业担保贷款1700万元，城镇登记失业率控制在4.4%以内。

（责任编辑：曹小满）