“基层实践是培养锻炼干部的‘练兵场’”；“农村是一个大舞台,基层是一个大课堂,农民是一名好老师”；“越是有培养前途的年轻干部，越要放到艰苦环境中去，越要派到改革和发展的第一线去，让他们在实践锻炼中增强党性、改进作风、磨练意志、陶冶情操、提升境界、增长才干。”…… 习总书记担任党和国家的领导人以来，高度重视年轻干部选拔培养，并反复强调了基层锻炼的重要性。

“求木之长，必固其根。欲流之远，必浚其源。”基层是党员干部工作的源头活水，蕴藏着丰富而鲜活的“资源”。基层是一切工作的基础，是最能密切联系群众的地方，基层是一个大熔炉，最能炼就一个人，最能让一个人成长。笔者认为：要让年轻干部挑起重担，亲近人民，真正服务于人民，就要把年轻干部放到基层、放到艰苦地区和一线，在实践中经受严格的党内生活考验和艰苦条件的锻炼，只有通过实践锻炼磨炼意志，增进同群众的感情，才能“茁壮成长”，提高自身的领导水平和领导能力。

基层实践是培养干部的“练兵场”。“宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍。”基层是最好的课堂，群众是最好的老师。基层一线虽然条件艰苦、矛盾复杂、工作细碎，但每一项工作都关系政策的全面落实、每一件小事都关系群众的切身利益。基层任务重、困难多，让年轻干部到艰苦地区一线摸爬滚打、在基层一线摔打磨练，直接面对群众和困难，独自处理矛盾和问题，各项工作亲力亲为，有利于促进年轻干部尽快成长成才。年轻干部身入基层、扎根群众，品味基层的“酸甜苦辣”、感受群众的“喜怒哀乐”，以基层为战场、拜群众为老师，了解群众关切，熟悉基层生活，向群众问对策、和群众学本领，能在为群众办实事、解难事、去愁事中学本事、长能耐、提水平。实践证明，凡是在基层实践中锻炼过的干部做群众工作的能力、处理实际问题的能力、应对复杂局面的能力都有明显的提高。

基层实践是磨炼干部的“磨刀石”。“艰难困苦，玉汝于成。”越是艰苦的环境，越能考验人、磨炼人的意识，越能培养年轻干部的吃苦耐劳、坚忍不拔的品质和作风。经过30多年的改革开放，我国经济社会得到迅猛发展，物质生活有了长足进步。但许多年轻干部并没有像老一辈干部那样拥有在艰苦环境下“磨炼”和“洗礼”的经历，没有在基层体验生活的艰辛，在艰苦环境下缺乏感同身受，缺乏对意志毅力的锤炼，也缺乏对基层人民群众的感情。年轻干部到艰苦复杂的环境下进行锻炼既能“补补课”、“充充电”；也能让年轻干部早压担子、多压担子、压重担子，在挫折、责难甚至失败面前拥有百折不挠的进取意志和乐观向上的精神状态。基层实践不仅有利于年轻干部加深对国情民情的了解，增进与人民群众的感情，而且能够在艰苦环境中磨炼意志、锻炼品质、砥砺作风，提高驾驭全局和处置复杂问题的能力，积累比较全面的领导工作经验。

基层实践是检验识别干部的“试金石”。“大浪淘沙始见金。”实践是检验干部的唯一标准，实践锻炼是年轻干部成长成才的必由之路。要识别年轻干部队伍中的“千里马”，只能将其放到基层这个“赛马场”中“跑一跑”，看一看谁在大是大非前党性更坚定、在艰苦环境中意志更坚强、在处理问题上能力更突出。基层无疑是积累实践经验、提高实际操作能力的最好平台。在基层一线，年轻干部能不能与基层群众同甘苦、共患难，能不能艰苦奋斗、无私奉献，能不能迎难而上、化解矛盾，能不能促进发展、为民谋利，只有经过基层一线的“大浪淘沙”，经过基层一线的“实践洗礼”，才能鉴别出年轻干部到底是“真金”还是“镀金”。只有通过基层实践“大熔炉”的铸炼，年轻干部才能成为“骏马”、“贤才”，才能经得住历史的考验、人民的检验。

“刀不磨不快，玉不琢不光。”年轻干部只有不断在实践中“打磨”，才能当好党的基层组织建设的“督导员”、群众诉求的“代理员”、群众纠纷的“调解员”、经济发展的“服务员”，才能找到解决问题的“金钥匙”，才能真正成为国家的栋梁之才。

（作者：永嘉乡科员、现上挂至区委群教办）