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做好新形势下社区妇女工作的思考
发布时间:2015-02-02 11:48:14       作者:代静       来源:区妇联

按照“党政所急,妇女所需,妇联所能”的指导思想,我区妇联充分发挥自身优势,深入基层实地调研,积极探索社区建设新途径。

一、社区妇女工作的现状

近年来,区妇联把“社区服务”作为拓展社区妇女工作的突破口,实施“母亲课堂”、社区邻里节、“零家庭暴力社区”,开展了“五好文明家庭”创建、家庭才艺展示等一系列活动,组建了一批社区妇女组织,开展了一系列丰富多彩、富有创意的社区教育、文化、体育活动,社区妇联组织较好地履行了各项职能。

(一)基层妇女组织建设全覆盖。按照“党建带妇建”的原则,加大了社区妇女组织建设的力度,及时调整和充实社区妇联队伍,积极推荐政治素质好、文化程度高、年轻、热爱妇女工作、群众公认的优秀妇女干部进入社区妇代会,目前,全区40个社区(居委会),妇联组织率、妇联干部配备率均达到100%

(二)妇女阵地建设有力推进。一是建立妇女学习阵地,社区根据自身实际定期、不定期组织妇女到社区妇女之家学习党的方针政策、法律知识、生活常识等。二是建立妇女服务阵地。针对下岗待业人员增多的情况,建立了以妇女再就业服务中心,社区家政服务中心、巾帼社区服务网点为基础的妇女服务阵地,促进妇女在社区实现再就业。三是建立家庭教育阵地。利用家长学校、妇女之家等家庭教育阵地,建立社区家庭教育指导中心4个,引入了砺智文化教育模式,通过媒体、网络、报刊、QQ群等多种形式进行宣传推广,营造全社会共同关心支持家庭教育的良好氛围。四是建立妇女维权阵地。以社区维权站、维权信箱、维权热线为重点的工作阵地,引导妇女学法、懂法、守法、用法,使社区妇联组织真正成为社区妇女及家庭成员的“娘家人”和“贴心人”。

(三)妇女服务工作有声有色。从妇女的需求出发,开展全方位、多层次的社区服务工作:一是为下岗女工再就业提供咨询和信息服务,每年解决就业人员达1500余人次。二是全区社区基本上都建立了以腰鼓队、文艺队、宣传队为主的文艺团体。三是各社区为深化“五好文明家庭”活动,相继开展了社区邻里节、家庭才艺展示等活动,推进了社区精神文明建设。四是开展“扶贫帮困”活动,筹集社会资金,帮助特困家庭子女重返校园。五是建立妇女儿童维权服务站和法律援助中心,聘请法律专家为社区居民开展法律服务、法律培训、法律宣传,教育引导妇女增强法制观念,提高运用法律武器维护自身合法权益的意识和能力。

二、社区妇女工作面临的挑战

(一)妇女需求给社区妇女工作带来了新挑战。社区中不同年龄、不同文化、不同经济成份的人们需要不尽相同,过去那种福利型、温饱型的服务已满足不了需要,人们正在逐步追求高品位精神文化享受,呈现出内容多层次化、形式多样化和思想的多元化。特别是目前社区建设还不够完善,对这些人的管理还比较薄弱,这部分人员成为工作中的薄弱群体,婚姻家庭、卫生保健、劳动保障、教育等社会矛盾和问题逐渐增多。同时,由于街道妇联不独立设置机构,妇联干部往往要身兼数职,妇联独立工作职能受到削弱,这些都给妇联在社区开展工作带来一定的难度。

(二)资源短缺给社区妇女工作带来了新挑战。虽然加强和创新社会管理对社区建设提出了新的要求,但目前资源短缺仍是社区建设的一大障碍,突出表现在观念上的障碍,这种障碍主要来自社区工作者和共享单位两方面。一是从社区工作者的角度看,有些社区工作者未从“管理者”角色向“服务者”角色转变,工作作风、工作态度有时让共享单位难以接受。二是从资源共享单位的角度看,他们在过去的共建过程中,习惯于充当一种被动参与者角色,对资源共享,他们往往只从自身利益考虑,随意性大,缺乏责任感。这种思想观念与社区妇女工作的要求相距较远。

(三)职能任务给社区妇女工作带来了新挑战。一是社区妇女就业难。一方面由于社区能够为妇女提供的就业信息有限,另一方面下岗、失业妇女较高的收入要求,形成了妇女就业难的现状。二是社区妇女维权任务十分繁重,婚姻家庭问题不容乐观。目前,由于妇女维权方式相对比较单一,妇女维权工作队伍和法律服务载体、手段都需要在实践中探索,加之婚外情增加等道德失范现象,增加了维权工作难度,妇女婚姻权利和人身权利受侵害问题时有发生。

三、做好新形势下社区妇女工作的思考

做好新形势下社区妇女工作,必须杜绝“两张皮”的现象,妇女工作须“围绕中心抓发展、抓好发展促进妇女工作”。一方面要围绕党委政府的中心工作发挥作用,把党委政府有关群众切身利益的决策宣传、传递给广大妇女,使她们成为促进经济发展、维护社会稳定和谐的重要力量;另一方面要深入了解社区妇女对社区妇联工作的新期待、新需求,切实代表和维护妇女的合法权益,帮助社区妇女解决最关心、最直接、最现实的利益问题。

(一)加强组织建设,提高社区妇女组织凝聚力

一是加强“多元化”妇女组织建设。充分发挥妇联具有“行政组织”和“群众组织”双重性质的独特优势,加强与妇联团体会员的联系,积极给予指导和支持;在新经济领域组建妇女组织,使妇女工作覆盖到全体妇女;建立健身队、文艺队等以妇女为主的群众组织,使其成为社区文化建设的重要阵地;以先进妇女为主体,成立社区巾帼志愿者队伍,宣传法律政策、服务全区中心工作,扩大不同层面、不同利益群体妇女的横向联系。同时,根据辖区妇女不同特点,组建女性读书会、家庭文化联谊会、妇女健身协会、外来妇女之家等特色联谊组织,增强社区各类妇女“同地而居,共创繁荣,共建文明”的社区意识和良好氛围。

二是加强外来妇女组织建设。在社区建立外来务工妇女组织,由社区妇委会牵头成立志愿者队伍,从学习、生活、健康、权益、创业等方面为外来务工妇女提供服务。发动社会各界踊跃捐助,为外来务工妇女提供学习场所,提高其综合素质。同时,充分发挥社区学院的作用,通过社区学院为外来妇女提供技能培训,提高其社会竞争力。强化外来妇女活动阵地建设,增强其“市民”意识。

三是加强社区妇联制度体系建设。建立学习培训制度,按照“建设学习型妇联组织、争做学习型妇联人才”的总体要求,完善各种社区培训机制。建立宣传教育制度,鼓励依托现代化传媒和科技手段,探索妇联宣传工作的新形式、新方法。建立普法维权制度,做到普法宣传与妇女信访工作相结合。建立服务制度,提高社区妇联组织服务的效率和效果,满足社区不同层次妇女的发展需求。建立考核激励制度,细化、量化工作指标,采取定性与定量相结合的方式来考核、评价社区妇联组织的工作绩效,充分调动社区妇女干部的积极性和创造性。建立社区妇女工作座谈会制度,邀请各界妇女群众参加,提高工作的透明度。

(二)加强载体建设,提高社区妇女工作影响力

一是扎实推进“女性素质工程”。向全体女党员发出倡议,要求她们带头学习,提升修养,弘扬美德,树立新时期女党员“有理想、有责任、有能力、有形象”的精神风貌。向全区妇女发出倡议,引导广大妇女争做学习型女性,学以立德、学以增智、学以创造。大力弘扬社会主义荣辱观,树立道德建设先进妇女典型,鼓励广大妇女积极向上,追求真善美,促进人际和谐。开展“书香伴我行”读书系列活动,营造“人人终身学习,时时处处学习”的良好氛围。

二是扎实推进“家庭文明工程”。以巾帼文明队为骨干,开展多种形式的家庭文化活动,满足群众多种精神文化需求。深化“学习型家庭”创建活动,通过举办文明家庭读书讲座、亲子读书宣传、“书香家庭”评选等活动,提升社区群众整体素质。开展“家庭助廉”宣传教育活动,建设“以德治家,以廉养家”的廉政家庭文化。开展“诚信家庭”创建活动,在社区内营造讲诚信、互尊互爱的良好氛围。以“为国教子,以德育人”为主题,开展“争做合格家长,培育合格人才”家庭教育宣传实践活动,广泛宣传科学的家庭教育观念。以“妇女学法律,家庭创平安”为主题,深入开展“平安家庭”创建,发动妇女积极参与社会治安综合治理,以家庭平安促进社区稳定。

三是扎实推进“爱心服务工程”。推进社区家政服务的企业化管理、市场化运作、品牌化建设、规模化发展,培养一批“巾帼社区服务示范点”。开展失地失业妇女转移就业“一技多能”培训,推动妇女在社区实现就业和再就业。健全为妇女创业再就业提供小额信贷、创业指导、跟踪扶持的“一条龙”服务体系,支持和鼓励妇女创办缝纫、修理、托护等小型社区服务点,使更多的妇女成为“小老板”。

四是扎实推进“和谐社区工程”。着力推进特色楼道文化建设,组织志愿者为弱势妇女、家庭和空巢老人提供爱心服务。开展“巾帼文明岗”服务进社区系列活动,实现“巾帼文明岗”与社区结对互助、共建共赢。深入开展“零家庭暴力社区”创建活动,成立“社区妇女维权站”,为妇女提供法律指导,推动社区平安和谐。

(三)加强能力建设,提高社区妇联干部战斗力

一是加强培养、推荐。协调有关部门争取通过公开招考、竞争上岗等多种形式,将高素质的优秀女性充实到社区妇联,促进社区妇联干部队伍的年轻化、知识化、专业化,并建立后备女干部培养档案,做好动态管理。

二是加强教育培训。开展“创建学习型妇女组织、争当学习型妇联干部”活动,创新培训内容、改进培训方式、整合培训资源、提高培训质量。采取“走出去,请进来”的方式,加强对社区妇联干部参政议政能力、致富技能、法律意识等方面的培养,不断提高基层女干部素质。

三是培养综合能力。加强对社区妇联干部的实践锻炼,进一步提高服务大局、服务妇女、服务基层的本领,为社区妇联干部创造展示才干的平台,打造出工作品牌。

(四)整合资源,破解社区妇女工作难题

充分聚集各方力量,利用社区资源,发挥整体效能,是社区妇女工作努力的方向。一是积极争取党委、政府的支持,争取更多的资金汇集社区妇女工作,服务社区妇女儿童。二是发挥自身优势,争取资源、整合资源、以无生有。一方面以各类妇女工作载体为依靠,开展群众性的教育文化活动,扩大妇女工作的覆盖面。另一方面以各种联谊组织为骨干,既丰富活跃社区妇女工作,又密切与社区妇女群众的联系。再一方面以驻地企事业单位为补充,建立形式各异的妇工委(小组)或联谊组织,通过活动渗透、工作覆盖,填补妇女工作的空白点。

 

(作者:区妇联主席)

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